尊敬的领导、各位同事：
大家好！
对于上市公司来说，财务工作尤其是要坚持底线，不踩红线，如此才能够保证财务工作有条不紊地进行。所谓底线，就是无论何时都不能逾越规定的制度标准，这对于上市公司的财务人员来说，意义就如同法律于所有公民的意义相似。而不踩红线，则是要兢兢业业，遵纪守法，不去触犯规定和制定标准之外的事。
在管理会计或财务人员的过程中，要注重贯彻“坚持底线，不踩红线”的思想，在日常财务工作中要兢兢业业，遵纪守法，时刻谨记企业的核心文化与准则。对于管理层的领导来说，招聘会计人员或财务人员时，要注重人格和原则底线的把关，一定要将遵纪守法与财务工作“坚持底线，不踩红线”贯彻到底。
一、两会中重罚“上市公司财务造假”议案被采纳
在2019年两会中，由全国人大代表朱建弟提出的关于重罚“上市公司财务造假”“上市公司割韭菜”的相关议案通过，并被采纳修改了《证券法》第一百九十三条——上市公司财务造假，监管机构罚款金额最高60万的处罚规定，上调罚款金额，同时追加造假上市高管的刑事责任。同时这一项举措也意味着重罚上市公司“财务造假”“割韭菜”已经被纳入全国人大立法工作。
从两会精神来看，政府对上市公司的财务经营状况更加重视。从两会以后，上市公司的财务状况必须要符合真实情况，也不能出现财务报告造假等现象。作为上市公司，一定要铭记自己的根本，而不能只因为有利可图就在股市“割韭菜”，财务情况造假更是应该被明令禁止的。
作为上市公司，与其他类型的公司相比，在市场中拥有一定的优势和地位，那么就应该做好上市公司该做的事情，经营好自己的财务状况，从自身着眼去发展经济，去为市场带来更新鲜的经济活力，从而带动整个社会市场经济的发展。从这个角度上来讲，上市公司应该明确自身的经营范围，由上而下做到“坚持……
