新形势下，党的十九大为加强党员干部队伍建设提出了新的标准和要求。基层派出所党建工作必须坚持以党的十九大精神为指引，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕人民公安“维护稳定、服务大局”根本职能，牢牢抓住党员干部队伍建设这一核心，坚持以党建带队建、抓队建促工作，努力取得党建和业务工作“双进位”。下面，我结合自身工作实际深入剖析基层派出所党建工作存在的主要问题，并就加强基层派出所党建工作谈几点认识和体会。
　　一、基层党建工作存在的主要问题
　　（一）对党建工作重视不够。有的领导和党员干部对党建工作的重要性认识不足，把更多的精力用在抓业务工作上，把更多的工夫花在提升业务能力上，把更多的亮点洒在业务成绩上。有的领导认为，业务工作和业务能力代表了单位的形象，是硬指标，必须不折不扣地抓好抓实；党建工作是花架子，做的是虚功，平常看不到，成绩显不出，抓与不抓、抓多抓少无关紧要，甚至一忙起来，把党建工作当成了负担和包袱。
　　（二）理论素养存在较大差距。有的单位领导开展党建工作的能力不强，不懂不会的现象比较突出。有的把党建工作等同于思想政治教育，甚至认为党建工作就是谈心工作，导致党建工作停留在浅层和表面。有的对新形势下公安队伍建设面临的新问题新挑战思考不够，抓不住工作中的重点、难点和突破点，理论结合实际不够紧密，用理论指导实践的能力较弱。
　　（三）组织制度落实不够好。有的单位在抓好业务工作方面，出台了一系列制度规定，执行制度有配套的措施办法。但在抓党建工作上，有的制度流于形式，有的制度在执行过程中存在偏差，特别是民主生活会，党员学习，“三会一课”等制度坚持不够好，党员汇报制度落实不够经常，以致对党员思想掌握不够及时，不能第一时间疏导党员情绪。有的单位没有认识到支委会与业务工作会议的区别，在业务工作会议上研究党员发展问题，在支委会上研究部署工作，甚至把领导的碰头会协商的内容当成了支部会上的决议。
　　（四）党员意识有待加强。少数党员入党动机不纯，理想信念树得不牢，为人民服务的宗旨意识淡化，参加集体活动的积极性不高，党员先锋模范意识不强。有的党员忘记了自身的党员身份，党性原则不强，在工作面前拈轻怕重，一些一线的基层干部埋怨加班多、工作辛苦，不能真正做到安心工作。在开展批评与自我批评的时候，有些党员不能做到从实际出发、从维护团结的本意出发对同志进行帮助和教育，而是搞一团和气的你好我好大家好。
　　（五）检查督导不够有力。有的上级机关对基层党建工作的检查督导力度不够，检查针对性不强，本级检查严肃性不够，按套路、走形式的问题比较突出。对党建工作中存在的问题不能及时指出，对抓问题整改缺乏有效办法，对整改落实缺少“回头看”步骤。对检查过程中发现的好的做法，未能通报表彰，及时总结经验，上升为制度法规，致使抓党建工作的水平在低层次徘徊。
　　（六）推动落实不够具体。年初，各单位都普遍制定了年度业务工作计划，对大项工作都有计划、有部署、有措施，有督导，形成了完整的工作链条。但多数单位对抓好党建工作没有进行顶层设计、统筹规划，“爱抓哪抓哪”“抓到哪是哪”的现象不同程度存在。少数单位把党建工作局限在组织党员传达学习文件精神上，少数领导对党务工作不了解，不清楚，开展党务工作缺少行之有效的办法。
　　二、关于加强基层党建工作的几点认识
　　要切实基层党建工作，在我看来，最主要的是要在以下几个方面下功夫：
　　（一）统一思想、凝聚共识，切实提高对党建工作重要性的认识。思想是行动的先导。要加强党建工作首先要从思想上真正认识到党建工作的重要性，切实把党建工作摆在重要位置，纳入重要的议事日程。各单位要定期召开党建工作会议，对党建工作开展情况进行梳理总结，研究部署党建工作任务。要认真制定党建工作计划，坚持支部书记亲自抓党建工作，切实形成抓党建工作的合力。要有针对性地对新形势下的党建工作进行研究，特别是要注重把党建工作和业务工作有机的结合起来，真正做到统一筹划部署，统一推动落实，切实解决好业务工作和党建工作两张皮的现象。
　　（二）加强学习、提高素质，切实提高开展党建工作的能力水平。党建工作要靠基层的党务工作者一件一件的去落实，党务工作者能力水平的高低决定了党建工作的质量。各单位要定期组织党建工作培训，提高党务工作者开展党务工作的能力，提高支部班子成员谋事议事的能力，努力把党支部打造成为能够带领单位完成急难险重任务的坚强战斗堡垒。要深入开展党的十九大精神的学习贯彻，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的本质内涵，扎实推动“两学一做”活动制度化常态化，不断提高基层干部的政治水平和理论素养，不断加强用党的创新理论指导实践工作的能力水平。
　　（三）加强团结、民主协商，切实提高基层党支部的决策水平。深入开展谈心交心活动，认真落实逐级谈心制度，切实了解掌握人员的思想底数，采取有效的措施和手段帮助解决基层干部的实际问题，不断增强单位的凝聚力和战斗力。扎实开展批评与自我批评，班子成员要从维护团结和大局的角度出发，对其他成员存在的问题要及时指出和提醒，帮助其他成员认识问题、解决问题，真正起到拉拉袖子、提提领子的作用。要切实树立好党支部的集体领导观念，一切重大事项必须由党支部集体研究决定，严禁出现“一言堂”和“个人说了算”的现象。党支部书记要发扬好民主精神，努力营造共事创业的良好环境，鼓励班子成员多提意见和建议，积极参与班子决策。
　　（四）坚持原则、锤炼党性，切实打造能力素质过硬的党员队伍。要认真落实党组织生活制度，按要求开展“三会一课”， 要求党员定期汇报个人事项、积极参加组织生活，不断加强党性锤炼。要认真把好党员进口关和出口关，严格党员选入标准，坚持做到党小组不提名的党支部不研究，党支部不研究的一律不得纳入党员培养对象。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按照相关规定处理违反党纪党规的党员，确保党员队伍的干净纯洁。要深入开展党风廉政教育，认真学习党章党规和廉政规定，教育引导党员干部经常性地对照先进党员标准查找自身问题，从思想深处彻底抵制和战胜各种欲望和诱惑，真正做到克己奉公、廉洁自律。
　　（五）围绕中心、坚持标准，切实把抓党建工作的责任落到实处。坚持以党建为引领，推动业务中心工作，努力找准党建工作与业务工作的结合点。扎实开展建章立制工作，研究制定抓好党建工作的措施办法。建立健全党建工作检查监督和考评机制，细化评价考核标准，明确评价考核内容，让考核成绩与个人成长进步挂钩，切实使抓党建这个软指标硬起来。不断强化责任机制，落实党员领导干部“一岗双责”制度，牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，履行好抓党建与抓行政双重职责。落实党的工作会议制度，开好党建工作会议，全面分析党建工作形势，深入研究党建工作问题，统筹抓好党建工作落实。

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