“七五”普法工作开展以来，济南站普法宣传围绕中心工作，服务大局，充分发挥普法宣传职能，积极创新措施，推动法治建设，努力营造良好的法治环境，取得了良好的成效。
　　一是加强领导，精心筹划。车站调整充实“七五”普法领导小组。贯彻执行《山东省法制宣传教育条例》，制订了《济南站法治宣传教育第七个五年规划》，将普法教育和依法治理工作纳入每年工作计划，建立干部定期学法用法制度和任前法律知识考试制度，将有无违法治安案件纳入《济南站安全风险管理逐级负责制》，把普法工作纳入各级干部年度目标考核体系，确保普法工作与车站中心工作高度融合，落实落地。车站党委将普法教育定期纳入中心组学习内容，把学法用法与“两学一做”，加强党风廉政建设，转变机关作风和解决实际问题有机结合，多层次推进普法工作。
　　二是多措并举，加强教育。制定《济南站法律事务管理办法》、《济南站合同管理办法》、《济南站制度管理实施细则》等14项制度办法。从2016年至今，车站未发生一起合同法律纠纷案件，合同履约率达到100%，企业维权法律意识进一步增强。编印发放《法制宣传教育手册》1800份，梳理出10类常见违法行为，开展大宣讲大讨论活动3次，引导职工算好利益、人品、经济帐，促使每名干部职工认真学习法律知识，提高法制观念。编发明白纸专刊、月度学习提纲6期，根据关键岗位、普通岗位、新入路职工等不同群体，分类制定学习内容，通过微信公众号、企业网站平台统一推送，收到广大职工一致好评。
　　三是丰富内容，创新形式。定期邀请路局法治教育宣讲团成员进车间、到岗位进行普法讲座，通过专家讲授、提问交流、网络答题等形式，提高职工学法用法积极性。2017年组织科室干部分两批到集团公司廉政实鉴馆参观学习，加强干部廉政风险教育。围绕“禁……

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