尊敬的x部长，各位领导：
　　党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十八大以来，我国以更大力度实施“千人计划”“万人计划”，如何贯彻落实党中央精神，健全人才向基层流动、向艰苦地区和岗位流动、在一线创业的激励机制，成为我乡近年人才工作的主要方向，并做了一些有益尝试。
　　一、主要做法
　　（一）注重人才引进。我们着力优化山区经济发展软环境，不断改善山区生产生活条件，以良好的生态环境引进人才，做到上一个项目聚一批人才，引一个项目，引进一批人才。近年来，特别是在脱贫攻坚工作中，先后引进农业发展项目6个，共聚集和引进人才40余名，比如，引进的黄金木耳种植项目，就聚集了种植技术人才，市场销售管理人才4名。同时，每年利用春节大量外出人员返乡过年之际，组织召开乡贤座谈会，特别是邀请外出创业的成功人士为家乡建设献计出策，邀请他们或通过他们引进外资回乡创业，在今年乡贤座谈会上，xx村xx有意乡发展农业产业，我们现在不断跟进。
　　（二）注重发挥乡土人才作用。当前，我们乡镇工作的重心就是抓好脱贫攻坚和乡村振兴战略实施，靠的是各类乡土人才的作用充分发挥，因此，我们一是大力挖掘乡土人才，树立了“培育一个人、致富一家人、带活一片人”的工作思路，将各类土专家、田秀才和各种能工巧匠等农村实用人才纳入人才发展规划，鼓励创新创业。比如，xx村猕猴桃种植能手xxx，在党委政府的鼓励和支持下，自主发展猕猴桃80亩，带动广大群众和贫困户发展200余亩，建成县级猕猴桃种植示范专业合作社。二是强化技能培训，坚持市场需求、产业需要相结合，突出技能培训，依托县科级、人社、农业等部门技术力量支持，强化种养业实用技术、市场营销、电工钳工等技术培训，每年至少组织培训3期，每期不低于500人，培养科级示范户12户，带动500余人成功转移就……

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