近年来，我们积极落实省委提出的重视在一线岗位、重要岗位、正职岗位使用优秀女干部的要求，大力加强妇女干部队伍建设，较好地实现了妇女工作与经济发展的同频共振。目前有一名女性县委常委走上了县委书记岗位，现有**名女性镇党委书记、**名女镇长、**名县直机关正科职女干部；全县**个村居妇代会主任**%进“两委”，担任村居“两委”的女性主要负责人分别达到**%；女大学生村官**被评为全国优秀大学生志愿者，连续两次参加由中组部、中宣部、团中央等部委联合组织的先进事迹报告团，去年光荣当选为省党代表；我县被评为首批“全国妇联基层组织建设示范县”。
　　一、自觉融入中心工作，形成统筹推进女干部队伍建设的发展格局
　　**是百万人口大县，其中女性占到近一半，打造一支高素质的妇女干部队伍，引领全县妇女投身创业大潮，事关全县发展大局。我们坚持党建带妇建，主动把妇女干部队伍建设纳入全县总体工作部署，锻造了一支德才兼备、群众认可的优秀妇女干部队伍。制定一个总体规划，**年底，结合编制全县“**”发展规划，专门制定了《**县“**”妇女干部培养选拔工作规划》，明确到**年全县妇女干部占干部总数的**%、乡镇党政正职女干部比重达**%。出台一个实施意见，明确调整镇区、部门领导班子时，同步调整配备女性领导干部和妇联领导班子；选拔干部和确定后备干部时，同步考虑一定比例的女性干部；组织党员干部教育培训时，同步开展妇联干部的专题培训。健全一套工作机制，每年召开一次县委常委会，专题研究部署妇女工作；每年“三八”节庆祝活动，县党政主要领导都到场参加；每年县镇两级党委组织部门和妇联组织召开两次联席会议，协商解决妇女干部队伍建设中的事项。
　　二、实施巾帼英才计划，培育女干部素质提升的成长沃土
　　注重能力和素质的提升，是保证……

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