党的意识形态工作承担着引领社会、凝聚人心、推动发展的重要职责。习总书记在十九大报告中明确提出“要牢牢掌握意识形态工作领导权”。在推进改革和发展的进程中，必须始终坚持党对意识形态工作的领导，坚守意识形态高地，在坚持意识形态工作正确导向的基础上，不断探索工作新思路，取得工作新成效。
　　一、提升意识形态领导力。提高领导力是做好意识形态工作的首要任务。当前，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，切实加强对意识形态工作的领导，认真做好新形势下意识形态工作。首先要加强组织领导，成立以局党委书记为组长、分管领导为副组长的意识形态工作领导小组，并把中层部门负责人、支部书记和工青妇群团组织负责人都纳入到意识形态工作办公室，根据各自工作职责明确分工，在党委的统一领导下共同成为意识形态工作的领导者、推动者、执行者，这样才能保障意识形态工作有效开展。其次，要强化对日常意识形态工作的领导，定期听取情况汇报，及时在党内通报意识形态领域情况，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性进行引导。同时，要坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容摆在突出位置，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标绩效管理，与组织收入、税收征管、纳税服务、队伍建设和精神文明建设紧密结合，同部署、同落实、同考核。
　　二、提高意识形态学习力。首先要强化学习的目的性，意识形态涵盖的内容宽泛，要在坚持正确思想导向的前提下，确定好学习的重点内容和领域，把有限的时间和精力投入的对自己工作和生活有益的知识学习上，切实提高效率，尽快提高自身综合素质，不断增强学习兴趣，更好的为开展工作提供思想和知识保障。其次要增强意识形态学习的紧迫性。意识形态是随着时代的发展和社会的进步不断发生着变化，必须要紧跟时代步伐，顺应社会发展潮流，要以学如“逆水行舟、不进则退”的危机感对待学习，把自主学习作为必修课，做到“活到老、学到老”，只有这样才能适应现代化、信息化快速发展的节奏和要求。尤其是领导干部，要把以政治理论学习作为意识形态教育的核心，增强党性修养和政治觉悟。再次要提高学习规范化程度，建立学习制度，规范意识形态学习管理，对学习的主要内容、学习时间、学习形式等都以方案或制度化方式予以明确，提高学习的规范化程度。同时，在集中学习、座谈研讨等活动中，通过发言讨论，能够激发学习热情，促进学习的主动性和自觉性。
　　三、增强意识形态工作的实效性。首先要树立以人民为中心的理念，要立足于人民所思、所想和所需，把解决人民的精神困惑、丰富人民的精神世界作为着力点，充分把体现人文关怀贯穿到意识形态工作的各个方面，不断引导群众、服务群众、赢得人心。其次要把握好时、效、度这一意识形态工作的基本规律和重要方法。掌握好时、效、度，既要正面传播，又要鲜活生动；既要把道理讲深讲透，又要让传播入脑入心；既要把握力度到位，又要恰如其分。再次要注重借助各方面理论推动意识形态工作开展，要动员各个部门都来关心支持意识形态工作，形成整体合力，使得意识形态工作同各个领域的行政管理、行业管理、社会管理更加紧密地结合起来，形成综合优势，发挥整体效能，一起推动和促进意识形态工作健康发展。
　　四、增强意识形态工作的感染力。首先在科学指导和谋划上下功夫，坚持把普遍要求与分类指导统一起来，把理论灌输与实践活动、普遍号召与典型宣传、创造环境与塑造心灵、硬件建设与软件建设结合起来。针对不同宣传对象的不同需要，针对价值取向多样化的新特征，精心设计各种活动载体，丰富活动内容，充分发挥意识形态工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的重要作用。其次在贴近群众需求上下功夫，着眼群众对精神文化生活的新要求，着眼干部职工行为习惯和接受心理的新变化，把我们想要说的与群众想要看的、听的结合起来，多运用群众的语言，多联系群众身边的事例，多采取群众喜闻乐见的形式开展宣传教育，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，不断增强宣传教育的吸引力、感召力和说服力。再次要接“地气”贴近基层上，要坚持重心下移，做好抓基层、打基础工作，努力做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，使意识形态工作做到春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化，更加深入人心，从而创造性地解决基层实践深化提出的新课题，夯实意识形态工作的基础。
　　五、增强意识形态工作的针对性。首先要善于用多种手段开展意识形态工作，各项宣传教育及主题活动要加强通俗性，探索大众化、具象化的新途径；加强体验化，探索受众主体广泛参与的新模式。既要善于运用传统媒体手段，又要善于运用新媒体手段，既要善于运用理论文章、报告、宣讲、典型引路等正面教育手段，又要善于运用文学艺术、娱乐时尚、群众性活动等潜移默化的教育手段。其次要综合运用经济、政治、法律、技术等多种手段，破解难题，做好工作。要深入探索“虚工实做”的有效途径和方法，善于用实施工程的办法推进思想理论和道德建设，用组织宣传战役的办法开展重大主题宣传，用典型示范的办法带动面上工作，在办实事办好事中教育引导群众。再次要善于用新媒体手段开展意识形态工作。要深入研究和把握互联网传播规律，更加注重运用新媒体，强化“互联网+”时代的阵地意识，主动适应“互联网+”的时代大势，把互联网这个“最大变量”变为“最大正能量”。要适应“微时代”的传播规律，积极利用微博、微信、微视、微电影等，把宣传内容巧妙自然地融入进去，直观形象地展示出来，使我们的意识形态工作更立体、更鲜活，更有吸引力、影响力，不断创造新优势、打开新空间、赢得主动权。
　　六、促进意识形态工作的常态化。首先要在继承和发扬成功经验和优良传统的基础上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，科学地认识和把握新形势下意识形态工作的特点和规律，形成新思想、探索新方法、开辟新途径、取得新成效。要把建立一套体现科学合理、运转高效、富有活力的管理机制和运行机制，作为创新意识形态的突出任务，多做打基础、管长远、增后劲的工作，努力实现意识形态工作的科学化和规范化、常态化和长效化。其次，要进一步强化对积极探索建立新形势下保证党委对意识形态的主体领导责任，建立健全一系列机制体制，其中包括意识形态工作管理体制、工作运行机制、课题规划机制、新闻宣传管理机制、突发事件快速反应和应急协调机制、统筹各方力量共同参与，协同作战的工作机制。再次，要建立健全科学决策机制，确保各项工作都能从实际出发，按规律办事；建立健全督促检查机制，确保各项安排部署都能落实到位；建立健全考核激励机制，以考核结果定奖惩；建立健全信息汇集研究机制等，用最新的信息充实工作内容，以最新的研究成果指导工作实践。通过体制机制创新，使意识形态工作更好地体现时代性、把握规律性、富有创造性，使意识形态工作永葆生机与活力。

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