根据会议安排，现将2019年履行基层党建主体责任情况述职如下：
　　一是亲力亲为、统筹推进，增强基层党建合力。突出主体责任，全面厘清党委书记、班子成员、基层党组织书记抓党建责任清单，多次召开党委会和专题会办会研究党建工作，做到党建工作与中心工作同部署、同落实。坚持参加每月基层党建工作推进会，每周到村、企业走访，与支部书记探讨基层服务型党组织建设，指导不达标党群服务中心建设、非.企业党组织“六有阵地”建设。先后**次会办**村软弱涣散基层党组织整顿转化工作，帮助解决问题**多个。牵头领办了基层党建“五化五提红色代办”两个创新项目。
　　二是注重培养、严格管理，打造实干干部队伍。通过“每周一讲”、“三会一课”等载体，开展十九大精神、“解放思想”大讨论等主题学习**余次，从严从实抓好党员干部队伍教育。开展“培青工程”，选派**名年轻同志到综治信访、招商引资一线任职，实施“百雁储备计划”，选拔**名同志进入村书记后备人才库，清退超龄超编村干部**名，对**名村居会计进行异村任职。大力开展“双招双引”活动，**与**工学院签订产学研合作项目，人才交流、项目合作成效明显。
　　三是创建载体、筑强堡垒，持续推进党建提标。深化“基层党建规范建设年”，新建和改扩建**5家党群服务中心，从组织设置、党员管理、档案规范、活动品牌等方面提出“五化五提升”举措，开展“逐村观摩、整镇提升”行动、“一村一品”党建品牌创建活动，每月组织开展基层党建观摩学习现场会，坚持问题导向、示范引领，通过“听、看、评”形式，全面展示优秀党建成果，涌现出“红色代办”服务、支部书记示范工作室、党性教育室、党员爱心超市、党员爱心理发店等一批特色党建成果。
　　存在问题：一是基层党组织书记抓党建意识……

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