首先要编制好人才工作的规划。编制好人才工作规划，要着眼长远，立足当前。我那天在座谈会上讲的，从人才规划来讲，长远宜粗一点，中期细一点，近期实一点，在这个思想指导下来做好规划，同时提出我们人才工作发展的意见，意见是最近工作的指导性文件，现在提出来的意见稍微粗了一点，刚才**也讲了，我同意他的观点，有点空了，把很多工作再具体化，有的该原则的要原则，该具体的要具体。近期要尽快把规划拿出来，在这个基础上提出我们人才工作的意见。这个意见，一方面以这个材料为基础，另一方面集中各位常委、县长以及各位领导发表的意见，都把它吸收到这个意见当中来。
　　二要迅速分解落实人才工作的各项目标任务。这个任务意见里也要反映，规划里也要有，要提出来，要具体到人才工作的具体任务：每年培训多少人？引进多少人？使用多少人？特别是大家都发表了一个共同的意见就是，怎样鉴别人才，需要什么样的人才。这个问题要立足**现有人才的实际，立足**现有产业发展的实际以及我们未来产业发展的趋势和各项社会事业发展的走势，来考虑我们人才的需求，来指导我们人才工作培养的计划、培训的计划、引进的计划、使用的计划，这个任务要具体化。
　　三要加快人才公寓建设。人才公寓建设，我们也经过多次方案的比较，大家刚才都发表了很好的意见，我也赞同**刚才讲的，就人才公寓建设问题，我们有两句话：一句话是要立足长远，一句话要综合利用。立足长远就是不能为了完成市里部署的任务，随便找个地方建几幢楼，如果将来不能很好发挥作用，将得不偿失。如果说是简单的规划建设，也达不到一定的质量和标准，落后于形势的要求，也是一种损失。同时，单就砌几幢楼，如果不能考虑综合利用，将来没有人住，怎么办？所以说，立足长远、综合利用，我们打算就是把人才公寓和宾馆建设统……

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