着眼全局抓落实，夯实管党治党责任。将党建工作与经济工作同部署、同检查、同落实，我始终把党建工作作为主业来抓，做到两手抓，两手都过硬。每月召开党委中心组（扩大）学习会、社党委会，并要求党委成员做好学习笔记，定期交流学习情况，还要求党委成员轮流上党课。从而推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强党员干部的四个意识、四个自信，坚决落实两个维护。年初与党委成员、支部书记逐一签定了《党建目标管理责任书》。把全体党员干部思想聚焦到县委、县政府中心工作上来。在信访维稳、拆迁征用、文明创建、扶贫、招商等重点难点工作中，通过党员干部示范带动、落实包保责任，较好地完成了中心工作，受到上级有关部门的肯定。多并举抓基层，强化党建工作基础。坚持党委中心组集中学习、支部“三会一课”和每月20日党员统一活动日雷打不动，我和党委班子成员带头为党员上党课，并利用远程教育平台、以会代训等方式，不断强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治 素质。开展了党员干部“走基层、访民情、促发展”“大走访” 和机关党员干部“牵手致富”结对帮扶活动，组织党员干部先后 6次深入帮扶联系点访贫问苦，先后捐款3万多元。将破产企业流动党员整合组建3个综合党支部，建立了流动党员微信群，开通了“微党课”、党员在线“快餐式”教育，建立了**合作社等产业型支部，实现基层党建全覆盖。全年组织党员集中培训6次，以会代训12次。
　　存在问题。基层党建工作参差不齐，不够平衡。困破企业党建工作面临党员难集中、活动无场所、经费无来源、党费难收缴的状况未能从根本上改变。对新时期党建工作面临的新形势、新特色、新变化认识不深，片面的认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软任务”。党建工作责任状和党风廉政建设责任状硬性指标、量化指标少，软任务、弹性指标多，考核激励机制不健全，对基层……

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