习近平总书记在全国组织工作会议上指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，创新活动方式。今年以来，综合执法局党支部按照县委和局党委部署要求，以“日常记实量化积分、考评定星”为抓手，建立健全党员星级化管理机制，从严从实抓好党员队伍建设、打造过硬支部，着力夯实了基层执法基础，综合执法工作水平迈上新台阶。
　　一、突出日常记实管理，构建评星模块。以激励党员争先进位为导向，坚持如实记录、量化评星，细化流程环节，确保对党员的科学评价。一是明确“六要素”建档。实行党员每人一档，重点从“政治站位、作风建设、工作实绩、遵章守纪、社会公德、家庭美德”6个方面，记录反映其现实表现。二是细化“四主项”评分，以“政治站位、遵章守纪、工作实绩、道德品行”为主要指标，政治站位30分，遵章守纪20分，工作实绩30分，道德品行20分，基准分定为100分。同时，设立加分项目和一票否决事项，根据党员现实思想、工作、生活表现，由党支部成员分别对党员每月一次评价打分，张榜公示，存档备案。三是严格“三流程”定星。坚持“季度平均积分、半年民主评议、年终考核定星”三步走，每季度统计一次平均积分，年终取季平均分，占50％权重；半年一次民主测评，平均得分占20％权重；年终支部成员综合评价打分，占30％权重；与加减分项目合计，得出年度总分，确定党员星级，画像定格，全体党员时刻佩戴党徽，亮明身份、接受监督，使每位党员干有信心、赶有方向，进一步增强了评比活动的责任感和严肃性。
　　二、突出参与支部建设，形成联动格局。把创建过硬党支部作为目标，将创建指标与党员作用发挥相结合，构建党员人人积极参与、党支部合力创新建设的格局。一是服务“五好”加分。把过硬支部建设的“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”，列为党员评议的加分项……

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