为深入推进以“**菁英”工程为统揽的人才强县战略，拓宽优秀人才建言献策和服务地方发展的渠道，最大限度地发挥人才作用，特制定本制度。
　　一、指导思想
　　深入贯彻以习近平同志为核心的党中央关于人才工作的新要求新部署，牢固树立“人才是经济社会发展的第一资源”理念，紧扣“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，搭建优秀人才干事创业舞台，充分发挥优秀人才的示范带动作用，为实现“五个**”的奋斗目标提供坚实的人才保障和智力支持。
　　二、联系主体
　　县委、县人大常委会、县政府、县政协领导，县法院院长、县检察院检察长。
　　三、联系对象
　　主要是我县经济社会发展领域具有较高知名度或作出突出贡献的优秀专业人才、管理人才和各行各业具有代表性和影响力的党内外专家人才，包括：中央、省“千人计划”入选者；享受国务院、省政府特殊津贴的专业技术人员；市以上学术技术带头人；具有正高级专业技术职务任职资格的人员；急需紧缺的具有副高级专业技术职务任职资格的人员或获得博士学位的人员；省创新型企业家培养对象、省优秀大学生创业典型；中央、省级机关下派到我县挂职的专业人才；**籍或具有在**工作生活经历的社会成功人士、行业领军人物等；各行业具有较高知名度、权威性和引领性并为经济社会发展作出贡献的突出专家；其他优秀人才。
　　根据县域人才队伍实际，结合县级领导分管工作、联系乡镇等统筹确定联系对象。联系对象实行动态管理，根据工作需要和实际情况，适时进行增减或调整。
　　四、联系内容
　　（一）本土优秀人才联系内容
　　1．向联系对象宣传党的路线方针政策和人……

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