**年，县委指出我镇基层党建存在两个问题：一是农村基层干部管理方面要进一步加强；二是1个村党群服务中心建设不到位；我镇自查的问题是基层组织生活开展不生动。对此，在**年工作中，通过重抓村居干部队伍建设，大力推动党群服务中心规范化建设，灵活基层组织活动，取得了一定成效。
一、狠抓村居干部队伍建设不放松。一是建立健全村干部选拔任用机制。**年8月面向社会发布招聘公告，通过笔试、面试共选拔出21名村干部到村任职，并且21名村干部均通过试用期考核。二是建立长效的培训机制。按条线开展了 “十九大精神宣讲会”、“村居干部轮训班”、“会计业务提升班”等多个培训班次，有效增强了村干部的宗旨意识、群众观念和服务意识。三是建立“第一书记”制度。为提升全镇村居基层党组织的战斗堡垒作用，围绕各村干部队伍建设强不强、发展方法实不实，村级积累多不多，重点排出了东兴等五个村居作为全镇软弱涣散基层党组织，将5名基层经验丰富，发展思路清晰的镇区干部（其中一名为班子成员）选配为村居“第一书记”。
二、紧盯未达标党群服务中心建设不放松。一是压实责任，建设“快起来”。成立由党委书记任组长的未达标党群服务中心建设领导小组，三天一会办，每周一通报，至7月份**两个党群服务中心主体工程完成并验收。二是精准设计，功能“全起来”。以便民、利民、服务于民为理念，按照美观、共享、节约的原则，将“十大功能”融入设计，努力将村居党群服务中心建设成党员群众的“第二个家”。三是分类实施，整体“优起来”。**年对全镇20个党群服务中心按照面积、功能、区位等要素进行再排查，按照示范型和达标型的不同要求，对**提档升级，改扩建**党群服务中心，整体上提高了全镇党群服务中心建设水平。
三、加强基层组织活动不放松。
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