第一章  总则
　　第一条  为贯彻落实党的十九大精神，把党要管党、全面从严治党要求落到实处，不断强化上级纪委对下级纪委的领导，督促和激励基层单位纪委书记聚焦主责主业、坚守责任担当，更好地履行监督执纪问责职责，按照中央纪委及省市纪检委工作要求，根据《**市党风廉政建设责任制实施办法》等有关精神，结合市属纪检组织实际特制定本办法。
　　第二条  本办法适用于市属县处级纪委书记的履职考核工作。
　　第三条  履职考核工作应坚持个人履职与工作成效相结合、日常掌握与检查考评相结合、专项督导与业务帮促相结合、定量考核与定性评价相结合、结果运用与激励约束相结合的原则。
　　第四条  对市属县处级纪委书记的履职考核工作，由市纪检委组织实施，原则上每半年开展一次，年终与年度“两个责任”落实情况检查考核一并进行。
　　第二章  考核方式
　　第五条  自评分析。市属县处级纪委书记每半年撰写自评报告，重点报告对本县（区、乡镇）政治生态、领导班子及主要负责人、班子其他成员履行主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”的评价；履行监督执纪问责职责情况，特别是查办案件情况；推动落实省市纪检委和集团公司党委部署的党风廉政建设重点任务情况；纪检监察组织自身建设情况；本人廉洁自律情况。自评报告应于每年6月、12月底前报市纪检委办公室。
　　第六条  半年考核。市纪检委于每年7月20日前，委采取召开专题会议、现场检查调研等形式，面对面或“一对一”与市属县处级纪委书记进行对话，交任务、压担子，推动履职尽责，并将专项督导落实情况作为年度考核的重要内容纳入履职考核。主要为：
　　1.每季度有重点地调研检查所辖单位纪委工作……

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