接到会议通知后，**市委组织部高度重视，**同志带领部领导班子和相关干部科室进行了认真研究，总体感觉《三年行动计划》和《市县指导意见》，深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要指示精神，着眼大力加强年轻干部优选优培优用工作，系统全面、目标明确，具有很强的指导性和可操作性。刚才听到其他同志的发言，很受启发，结合我市情况，汇报如下，不当之处，请各位领导和同仁予以指正。
　　一、年轻干部配备情况
　　1．各层级优秀年轻干部配备情况。我市现有42岁以下正县级年轻领导干部7人，40岁以下副县级年轻领导干部17人，其中优秀年轻干部11人。35岁以下正科级年轻领导干部51人，30岁以下副科级年轻领导干部20人，其中正科级优秀年轻干部15人。
　　2．市、县直单位班子年轻干部配备情况。市直班子共74个（市直党政机关40个，群团机关10个，派出机构和直属机构3个，市直事业单位15个，市直企业6个），配备年轻干部的班子9个，占总数的12.2%，配备年轻干部11人，其中配备正职年轻干部的班子6个，占总数的8.1%，配备正职年轻干部6人；县直班子共158个，配备年轻干部的班子4个，占总数的2.5%，配备年轻干部5人，其中配备正职年轻干部的班子3个，占总数的1.9%，配备正职年轻干部3人。
　　3．县（区）、乡镇（街道）党政班子年轻干部配备情况。县区党政班子总数14个，配备年轻干部的班子9个，占总数的64.3%，配备年轻干部10人，其中配备正职年轻干部的班子1个，占总数的7.1%，配备正职年轻干部1人；乡镇（街道）党政班子总数190个，配备年轻干部的班子10个，占总数的5.3%，配备年轻干部10人，其中配备正职年轻干部的班子7个，占总数的3.7%，配备正职年轻干部7人。
　　4．各层级班子中领导职数目前空缺和未来两年……

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