一、民营企业存在的困难
　　1.企业融资难、融资贵。银行放贷手续繁琐，门槛高，设置抵押和担保条件苛刻，且所贷款项只能部分使用但又必须承担全额利息，成为制约民营企业发展的主要瓶颈。
　　2.企业管理人才引进难。企业所需的专业人才、企业管理人才和高新科技人才难以引进，导致企业发展后劲不足，整体竞争力不强，企业可持续发展受到很大影响。
　　3.企业管理水平有待提高。由于资金紧缺及认识上的不足，民营企业家参加国家、省市级培训及组织高级管理人员外出培训非常少，急需培养一批具有国际眼光、战略思维、创新意识的高素质企业家队伍和具有国际化视野、现代管理理念的职业经理人。
　　4.企业电价体制待规范。一是多家企业共用变电器时，缴费发票不能分别开出，严重影响了企业成本核算及享受国家相关政策补贴，管理有待进一步规范；二是企业用电价格高，如使用国电与乌电每度电悬殊几分钱，差异大，负担重。
　　5.企业用工成本高。一是员工流失率高（如超市和季节性用工企业），企业的招聘费用和培训开支加大，且不便于管理，从客观上提高了企业的用工成本；二是为员工缴纳“五险一金”金额过高、负担过重。
　　二、县工商联存在的困难
　　1.内设机构不健全。当前民营企业数量不断增多，工商联作为联系政府和企业的桥梁和纽带，工作事务多，专业性要求高，而工商联人员编制太少，内设机构严重不全，在服务上很难做优。建议全国工商联制定并出台明确的指导性意见，增设地方工商联内部机构，增加人员编制。例如：设置办公室，负责人事、文件、档案、会议、财务、协调等工作；设置非公党建服务中心，负责宣传党的路线方针政策，指导非公经济领域开展党建等工作；设置对外经济联络服务部，负责民营企业培训、政策宣传、外出考察、招商引资、联络服务等工作；设置法律……

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