2019年，**局深入贯彻落实国家和省、市关于全面推进依法治国、依法治省、依法治市，加强法治政府建设的各项部署和要求，紧紧围绕人力资源社会保障中心工作，着力推进依法行政，加强法治建设，全系统的法治意识得到明显提升，法治建设各项工作取得较好成效。
　　一、主要工作
　　（一）强化组织领导，完善制度建设
　　一是强化组织领导。局党组高度重视法治工作，将其纳入重要议事日程，切实加强组织领导，下发了《2019年度法治建设暨普法工作方案》。成立了全市人社法治建设暨普法工作领导小组，**局长亲自担任组长，将法治建设上升为“一把手”工程，并设立或明确了法治工作机构，配备了专职工作人员，形成了上下贯通、齐抓共管的法治工作格局。
　　二是完善制度机制。坚持党组中心组会前学法制度，班子成员带头尊法学法守法用法，领导干部这个“关键少数”的重要作用得到有效发挥，将宪法学习贯穿法治建设工作的始终，2019年上半年我局共开展各类学习、警示教育20余次。及时传达落实各项法治建设会议和文件精神，并召开了1次专题会议研究人社法治建设工作。
　　三是规范行政决策。深入开展了形式多样的学法用法法治实践活动，并围绕推进法治建设大力加强制度建设，坚持用制度强监督，以制度促规范，在议事决策、依法行政、监督考评等方面制定了一系列制度、程序和规则，有力促进了法治责任和法治任务的落实。
　　四是落实考核管理。科学制定依法行政考核指标体系，严格考核奖惩，将依法行政工作纳入年终考核奖惩的范围，使之成为部门评优、干部使用、奖惩的重要依据。加强日常重点指标内容监督检查，将各科室履职尽责、规范行使权力列入监督检查的主要内容，将行政不作为和乱作为列入检查重点，分析问题所在，提出整改计划，年终进行考核。
　　（二）深化“放管服”改革，提升管理服务水平
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