去年以来，我镇把农村党支部书记分类管理作为不断强化乡村振兴的组织保证和动力引擎，通过探索实施“党支部星级化管理”、支持党支部领创办合作社、建立“干事创业好班子、好干部”长效评价机制等，把加强基层党组织建设作为精准抓好农村党支部书记分类管理的总抓手，充分发挥党支部书记在乡村振兴中的主力军作用，引领全镇人民投身乡村振兴主战场，推动基层党组织全面过硬， 筑牢乡村振兴的组织保障，以组织振兴引领乡村振兴。
　　一、以党组织晋位提升，抓好支部书记分类管理
　　乡村振兴靠基层党组织、靠广大党员、靠村支部书记与村干部共谋划同努力，组织是否全面过硬、支部书记是否全面过硬、党员队伍是否全面过硬是关键，抓好组织晋位提升和支部书记分类管理等于抓住了推动乡村振兴的“牛鼻子”。
　　我镇为实现基层党组织全部晋位提升，打造全面过硬，科学划分类别，并对全镇9个软弱涣散党组织，逐个研判、查找根源，分类建立台账，通过领导挂包、选派第一书记等，建强班子治弱、政策扶持治穷、规范运行治乱、完善机制治散。同时，细化村级党支部星级化管理办法，根据地理位置和所在管区实际，实施“1+X”帮带，以先进带后进，补齐组织振兴短板。2017年以来，全镇9个属于软弱涣散的三类党组织全部晋位提升。
　　我镇抓住乡村振兴要有好“班长”这一核心，着力打造农村带头人队伍，多方蓄水，抓好支部书记管理培育，着力打造乡村振兴的头雁阵群。一是结合村两委换届选举，把有思想、有头脑的人选进班子中，选优配强党组织带头人队伍， 发挥顶梁柱的作用，实现农村干部队伍知识、能力的更新换代。二是组织优秀村党支部书记到外地参观学习培训，看现场、开眼界、提能力，增加充电机会，激励引导支部书记争当先锋模范。三是实施“领头雁”计划，建立“干事创业好班子、好干部”长效评价机制，通过支持党支部领创办合作社等，大力发展新型经营组织，让农村党支部书记全部成为乡村振兴的人才，带领人民致富的样板。
　　通过实施支部书记分类管理和先进带动，我镇农村各项工作健康开展，实现干在实处走在前列的目标定位。产业振兴、农村人居综合环境整治等成效凸显，夯实了高质量发展的基础。
　　二、党建永远在路上，让“班长”淀放光芒
　　走乡村振兴之路，要围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”二十字总要求，落实到每一个村的具体工作上，必须抓好基层党组织，着力发挥基层党组织示范带动的“乘法效应”，必须抓好带头人，让“班长”淀放光芒，促进基层党建与农村经济发展实现互动双赢。
　　（一）抓好基层组织建设，发挥“领头雁”作用
　　一要抓带动，全面做好优秀支部书记典型推广。选树培育一批过硬党组织书记典型，大力实施头雁工程，按照“培育一批过硬村党支部书记、打造一批过硬党建品牌”的思路，抓好党支部书记带头人队伍建设。
　　二要补短板，全力做好软弱涣散班子整顿提升。对农村党支部班子运行和党组织书记履职情况进行摸底排查和分析研判，科学确定班子类别。对软弱涣散的班子，结合实际，坚持问题导向，分类建立专项整顿台帐和工作方案，由党委班子成员牵头组建工作专班，实行一村一策、挂图作战、销号管理，把每一个基层支部都建强建好。
　　三要促中间，让所有支部都过硬。支部强不强，关键看头羊。抓好两头带中间，促进基层党组织全面进步全面过硬，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
　　（二）抓好产业兴旺，抓牢乡村振兴首要任务
　　产业振兴是基础和关键，也是摆在基层党组织和农村党支部书记面前的首要任务。在实施乡村振兴战略的过程中，突出抓好产业集群发展，大力推行“一线工作法”，要根据村庄实际，充分发挥基层的“首创精神”，对于条件较好的乡村要率先振兴，对于条件一般的乡村要积极创造条件振兴，对于条件较差的乡村要采取帮扶等措施打牢振兴基础。要大力推行“支部＋”合作社+龙头企业+扶贫、等发展模式，鼓励农业新型经营主体抱团发展。要积极探索谋划股份制集约化规模经营，先行先试，点上示范、片上提升、面上推进、线上开发，以点带面，让更多的农民变股民、资源变资产，走共同富裕路。要创新乡村人才培育引进使用机制，大力培育新型职业农民，加强农村人才队伍建设，真正把农村劳动力变成乡村振兴事业的主力军，注重加大在优秀青年农民、返乡科技人才等人群中发展党员力度，不断提高发展党员质量、优化党员结构，吸引更多在外创业人士、退伍军人回乡创新创业，为农村产业发展提供智力支持。

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