为整肃干部作风，提升工作效能，全力确保建设和乡村振兴战略各项目标任务顺利推进，按照局党委安排部署，集中三个月时间，在全系统开展庸拖浮问题专项整治，现制定如下实施方案。
　　一、总体要求
　　按照县委庸拖浮问题专项整治工作要求，坚持问题导向，通过全面自查，认真摸排梳理党风廉政“两个责任”、环保督察“回头看”、脱贫攻坚、社会风险防控、信访维稳及重点项目建设等方面庸拖浮问题，运用监督执纪“四种形态”，治庸提能、治拖增效、治浮定神，及时查处一批、曝光一批、警示一片、震慑一方，不断营造人心思上、人心思进、人心思干的浓厚干事创业氛围，进一步推动崇尚实干、狠抓落实的良好局面。
　　二、整治任务
　　结合实际，认真梳理我局干部中存在的庸拖浮具体表现，开展专项整治。
　　（一）切实治理干部“庸”的问题。重点整治部分干部工作标准不高、得过且过，创新能力不足、按部就班、业务素质不强、不善于学习，不研究政策、无所作为等问题。
　　1.坚持以严的标准要求干部，结合岗位职责和工作实际，进一步制定工作标准和目标要求，严格考核，对完成质量不达标的，责令整改。
　　2.落实组织生活制度、谈心谈话等制度，不断加强干部党性锻炼和作风养成，让干部把心思放在学习上和干事创业上。
　　3.通过集中学习和自学相结合的方式加强干部培训教育，努力培养一支思想素质过硬的队伍。
　　责任领导：xx
　　牵头股室：人事股
　　配合股室：秘书股、党建办
　　（二）切实治理干部“拖”的问题。重点整治干部群众观念淡薄、服务意识不强，对前来办事的企业、群众态度生硬、作风粗暴、故意刁难，不按规定和程序办事，不执行首问责任制、限时办结制和一次性告知制，业务素质差，工作效率低下，该办不办、急事慢办，能……

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