为提高区局税源管理科（所）干部的基本素质和业务技能，培养出素质过硬、业务精湛的人才，更好适应税收工作，经区局党委研究决定，结合干部队伍现状，贴近工作所需所用，决定在税源管理科（所）中开展税收业务和岗位技能学习活动，为保证此项学习活动顺利开展，特制定此实施方案。
　　一、实施目的
　　（一）通过开展业务学习、岗位练兵活动，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超的正确导向，通过集中学习、以考促学、评比待岗的办法，调动干部的学习主动性，按照技能择优、选用结合、人尽其才的原则，激发干部队伍的工作热情，培养操作实用人才的专业化人才队伍，促进税收重点工作任务落实，为区局培养和提供坚强人才保证。
　　（二）通过开展业务学习和提升岗位技能专题学习，着力解决干部不想干、不会干的问题，更好服务于纳税人和缴费人。动员和督促业务干部不断提高自身综合素质和工作本领，坚定信心，振奋精神，强化措施，真抓实干，将学习效果转化为做好税收工作的强大动力。
　　（三）通过各税种应知应会知识和税收岗位业务实际操作知识的学习，采取集中培训、模拟练习和考核评比的方式，促进岗位业务知识的熟练掌握与技能更新提高，加快业务知识掌握、岗位技能提升，相互借力，同练内功，为提升税收管理和纳税服务能力的提升打好基础。
　　二、组织领导
　　为保证此项工作顺利开展，取得实效，成立税收业务和岗位技能学习工作领导小组，明确领导小组办公室的工作分工、组织实施、工作协调、监督落实等工作。
　　（一）成立领导小组
　　组  长：  xxx
　　副组长：其他领导班子成员
　　成员科室：人事教育科、办公室、法制科、货物和劳务税科、所得税科、财产和行为税科、社会保险和非税收入科、收入核算科、征收管理科、税……

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