一、精准谋划年度工作。制订了《xx县2019年脱贫攻坚工作要点》，明确年度工作任务：实现年内减贫xxx人、全县综合贫困发生率降至1%以下；xxxx名贫困人口、xx个已退出村脱贫成效得到有效巩固。召开县乡村三级800人参与的全县脱贫攻坚工作推进大会，分解省定脱贫任务，部署全年扶贫工作。
　　二、精细管理扶贫队伍。根据县情实际，进一步明确了2019年度驻村帮扶责任领导和单位，xx支驻村工作队全部到位到岗。出台《关于进一步明确乡镇党委对驻村帮扶工作队考勤管理的通知》《关于明确片区工作人员职务职责的通知》，对驻村工作实行日考勤、月清单的片区管理模式，组织新派县直驻村干部开展流动现场学习参观活动。
　　三、抓牢抓实工作重点。
　　1.扎实开展春季大排查行动。按照市文件要求，我县出台了《xx县脱贫攻坚基础工作精准摸底春季大排查行动实施方案》，明确排查时间、排查内容、排查步骤、排查要求，每一项排查内容由县级分管领导牵头，明确了牵头单位和责任人，做到问题排查责任到人，推进有序。此次大排查共分为制定方案、动员培训、乡镇自查、县级核查、问题交办五个阶段。乡镇自查共排查出疑似问题xxx个，经数据比对后再入户，核实问题xxx个，主要体现在医疗健康、教育助学、就业培训、低保保障、残疾补贴等方面。目前，所有问题已由县扶贫开发领导小组交办至分管县领导和相关行业部门，正在整改当中。在大排查过程中，我们结合实际，建立了结对帮扶暨行业扶贫政策落实信息平台，对贫困户信息实行动态更新、定期比对、即时交办，既能跟踪管理结对帮扶情况，又能排查行业政策落实情况。
　　2.从严整改“两不愁三保障”突出问题。结合前期大排查情况，出台了《关于印发<聚焦解决“两不愁三保障”突出问题实施方案&g……

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