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在机构改革新任职干部集体谈话会上的讲话
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  同志们,刚才**部长宣布了干部任免决定。在此,我代表县委对新任职的领导干部表示祝贺,对大家一直以来为**经济社会发展所作出的贡献表示感谢!
  关于这次机构改革干部调整转隶工作,县委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央决策部署和省、市委关于机构改革的有关文件精神和要求,是县委从**政治大局与发展全局出发,紧密结合**工作实际,统筹考虑全县乡镇和县直领导班子和干部队伍建设现状,经过审慎研究、充分酝酿、集体讨论作出的决定。希望大家能够正确领会县委意图,正确对待个人的“进、退、留、转”,把思想和行动统一到县委的决定精神上来,在新的岗位上忠诚履职、干事创业、担当作为,不辜负组织的信任和重托。
  一、关于机构改革干部调整的指导思想和基本原则
  这次机构改革力度大、涉及面广。就我县而言,涉及改革的部门多,需要调整转隶的干部多,但根据省、市委关于县直单位领导职数的新要求,领导职数大幅缩减,应该说,干部配备的压力比较大、任务比较艰巨。这就要求我们,既要在宏观上严格把握原则、要求,又要做到具体问题具体分析,同时还要兼顾事业发展和干部成长进步等因素,尽量做到客观公正、一碗水端平。
  关于这次机构改革干部调整转隶工作,县委的主要指导思想和基本原则:总体原则“大稳定,小调整,统筹兼顾,突出重点,分步实施,配齐配强领导班子”。一是按照机构改革实施方案,第一步重点考虑县直单位领导班子和乡镇党政正职,尤其是县委机构、县政府组成部门领导班子,合理选配县直单位领导班子成员,第二步在配齐县直单位领导班子基础上,根据新“三定”,配备县直单位科级岗位和调整充实乡镇领导班子。二是根据在乡镇任党政正职年限和工作情况,选调部分乡镇党委书记回县直单位安排。对身体状况不好或难以胜任现职的县直领导班子成员,改任非领导职务;对少数特殊……
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