市人才办：
　　根据通知要求，现将我委2019年上半年青年人才工作总结报告如下：
　　一、拓宽渠道，积极引进青年人才
　　一是突出青年农民工群体。认真落实《**市加强农民工服务保障工作方案》，通过共青团“两微一网”深入宣传省委省政府、市委市政府服务农民工有关政策，鼓励引导青年农民工返乡创业。团市委党组带队先后赴云南昆明、**市、**市和各县（区）开展青年农民工慰问活动，开展宣讲政策、慰问座谈，进一步凝聚青年农民工思想共识。二是突出西部计划志愿者群体。积极争取团省委给予**更大支持，吸纳更多大学生志愿者到**工作，**县被评为2018—2019年度西部计划工作先进单位并恢复招募资格，全市共争取到新一轮43名西部计划志愿者招募招标。积极对接市委编办、市人社局等部门，初步确定从今年起启动服务期满大学生西部计划志愿者考核转聘为乡镇事业干部工作，极大地坚定了优秀大学生通过参加西部计划服务**、扎根**的信心。三是突出高校大学生群体。继续深化暑期大学生“三下乡”“逐梦计划”活动，募集500余个岗位服务省内外高校大学生到**参加实践、实习和见习。实施“青聚**人才吸引计划”，通过**共青团合作启动在**等地试点建设“驻外青年人才联络站”，对**籍在读青年学子、外出青年技能人才、青年企业家等进行常态化联系并开展系列活动，大力宣传**、推介**，吸引一大批高素质青年人才到**创业就业。
　　二、搭建平台，广泛联系青年人才
　　发挥好共青团和青联组织对青年人才联系凝聚的枢纽作用，积极搭建平台，有层次、有梯队、有计划地联系各方面青年人才。一是组建青年讲师团。在全市范围内启动选拔40名青年发展类、政法经济类、思想政治类青年人才，积极组建**市青年讲师团，落实专门经费、建立宣讲机制，按照每人每年不少于2……

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