同志们：
　　今天，我们按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，由我代表市委与这次新上任的市级机关部门负责人进行集体谈心谈话，这既是领导干部任用工作程序中的重要环节，也表明市委对大家的关心和厚爱。大家能够脱颖而出，既是组织的信任培养，也是干部群众的支持期盼，还包括个人的努力。在此，我代表市委，向大家表示诚挚的祝贺，致以良好的祝愿！
　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。市委高度重视配强配好市级机关部门领导班子，这次对同志们的任职安排，市委是经过民主推荐、严格考察、通盘考虑、充分酝酿、慎重研究后决定的，体现了整个大局的需要，体现了事业发展的需要，体现部门班子建设的需要。在整个干部调配过程中，我们通过大量深入的谈话，广泛征求市四套班子领导和干部本人的意见，本着对党和**事业高度负责的态度，坚持民主集中制原则，市委常委会集体研究通过了这次的人事调配方案，应该说是科学、公正、规范、有序的。这次涉及到的领导干部都很讲党性、顾大局、守纪律，都能正确对待个人的进退留转，表现出了很高的政治觉悟和大局意识，反映出**干部的政治素质确实很高。但是，人事调整一碗水确实很难端得平，特别是在领导岗位极其有限，**干部资源非常丰富的情况下，往往出现一个岗位有10多个人选的局面，大家的素质、能力、经验、资历都具备，但是重要岗位领导干部的遴选，是好中选优、优中选强的过程，难免有取有舍、有喜有忧。我想，每位同志都会理解市委的良苦用心、都会懂得干部工作的客观规律，也只有在这个问题上想得通、才能看得开，接下来才能干得好。借这个机会，向大家提四点希望和要求：
　　一、希望大家牢记光荣使命、不负组织重托。新的岗位意味着新的起点、新的责任、新的考验，要求我们有新的状态和新的作为。作为部门“一把手”，必须要认清当前非进即退的区域竞争形势，必须看到**大投入大建……

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