为进一步规范领导班子民主生活会程序，提高民主生活会质量，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，增强领导班子解决自身问题的能力，把领导班子建设成为坚决贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强领导集体，特制定本办法。
　　1  总则
　　1.1  为进一步规范领导班子民主生活会程序，提高民主生活会质量，加强党内监督，提高领导干部思想水平和党性修养，增强领导班子解决自身问题的能力，把领导班子建设成为坚决贯彻执行“三个代表”重要思想和科学发展观的坚强领导集体，根据上级党委要求，结合公司实际，制定本实施细则。
　　1.2  领导班子民主生活会每年召开一次，一般安排在10月进行，因故需延期召开的，须报上级党委同意。参加民主生活会的人员为：党政班子成员和纪委、组织部门负责人列席会议。
　　1.3  民主生活会分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：征求职工意见、向班子成员反馈职工意见（书面）、撰写发言提纲、确定主题与制定方案、组织学习、开展批评与自我批评、制定整改措施、通报情况、总结上报等。
　　2  管理职责
　　2.1  党委书记和党支部书记是开好本级领导班子民主生活会的第一责任人，也是民主生活会的召集人。
　　2.2  第一责任人的主要职责是：
　　2.2.1  负责组织做好会前的各项准备工作。
　　2.2.2  根据上级党组织的意见和干部群众反映的问题，同领导班子成员交心谈心，做到对领导班子及其成员的基本情况、存在的主要问题心中有数。
　　2.2.3  带头认真学习，认真撰写发言提纲，认真做好对照检查和自我剖析，带头开展批评，正确引导班子成员之间开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量。

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