1  工作目标
　　社会主义劳动竞赛，是企业落实党的全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，是动员、引导和组织职工群众提高企业经济效益的有效载体，是调动和发挥企业职工主人翁责任感和劳动生产积极性的重要措施。开展社会主义劳动竞赛，有利于增进企业劳动者之间的互助合作关系的稳定和完善，有利于职工群众掌握先进生产技术和操作技能，促进社会生产力的发展和职工队伍素质提高，有利于企业经济效益的提高，有利于推动企业两个文明建设。为促进公司劳动竞赛的正常开展，特制订本管理办法：
　　2  劳动竞赛的组织管理
　　2.1  公司建立劳动竞赛两级管理组织。公司建立劳动竞赛委员会，各基层单位建立劳动竞赛领导小组。公司劳动竞赛委员会下设办公室，负责劳动竞赛日常工作。
　　2.2  公司劳动竞赛委员会，是劳动竞赛的组织领导机构，其主要职责是：
　　2.2.1  制定本单位劳动竞赛的有关政策、规定；
　　2.2.2  确定劳动竞赛的工作方针、目标和计划；
　　2.2.3  指导、督促、检查、考核下一级的劳动竞赛工作；
　　2.2.4  协调竞赛工作中各单位、各部门之间关系；
　　2.2.5  组织领导重点竞赛项目；
　　2.2.6  负责评审和向上级推荐先进集体和个人，授予本单位先进集体、先进个人荣誉称号。
　　2.3  公司劳动竞赛办公室是劳动竞赛委员会的办事机构，其主要职责是：
　　2.3.1  负责劳动竞赛委员会确定的竞赛目标和工作计划的具体实施；
　　2.3.2  掌握重点项目竞赛的进展情况，定期向委员会报告工作；
　　2.3.3  负责劳动竞赛文件、简报的起草、编写和发放；……

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