干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的基础性工程，近年来，**区通过做优培训内容体系、优化分类培训体系、建强培训保障体系，形成了完善的干部教育培训体系，极大提高党员干部教育培训实效。
　　完善培训内容体系。坚持党性优先原则，确保党性教育和党的理论教育的教学安排不低于总课时的70%；突出习近平新时代中国特色社会主义思想，建立完善课程体系，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在**区干部队伍中落地生根。突出理想信念教育，组织广大干部读原著、学原文、悟原理，到**主题党日活动中心接受教育，引导党员干部牢记党的宗旨，打紧世界观、人生观、价值观的“总开关”。把学习贯彻省市区委党代会、全委会等重大会议精神作为各类主体班次和专题培训的重要内容，及时纳入教学计划，进一步提振精神、提升状态，增强干事激情和担当意识。
　　优化分类培训体系。坚持分层分类、按需施教原则，在区委党校举办科级干部班、中青年干部培训班等主体班次，科学设计培训内容，增强培训实效性。紧扣区委中心工作，突出实践导向，紧贴干部素质能力提升需求，突出新旧动能转换、乡村振兴战略等重点工作，有的放矢开展专题培训，推动干部教育培训与“****”发展大局深入融合。探索创新精细化青年干部培养模式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，不断提高培训针对性，促进青年干部成长成才。
　　建强培训保障体系。坚持传统阵地与新兴平台共用，依托本地党校、党员教育培训基地、干部培训基地等教育阵地资源，引导党员坚定理想信念、传承红色基因。创新授课模式，丰富专家教授专题辅导、先进典型作报告、观看专题片和教育片、集中测试等课堂教学方式，探索“走出去”现场观摩培训方式，通过学习外地先进典型，增强党员干部工作能力和发展欲望。认真落实《关于建立领导干部上讲台制度的实施方案》，完善领导干部上讲台服务保障机制，提升领导干部上讲台的主动性和积极性。建立干部培训管理台账，落实组织人事部门选派人员跟班学习制度，全程监督学习情况，全面记录学员表现，对学制1个月以上班次的学员逐一形成写实表现材料。

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