习总书记在全国宣传思想工作会议上强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，一刻也不能放松和削弱，任何时候都不能旁落，否则就要犯无可挽回的历史性错误。我觉得做好意识形态工作，就是做好思想工作，要确保党员干部的思想在任何时候都不滑坡。下面结合自己的实际工作，我谈一下几点心里体会。
　　一、作为党员干部，一定要讲政治。党的十九大报告指出：旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。所以要讲政治，要善于讲政治，要勇于讲政治。我觉得讲政治就是要敢于担当责任，任何事情发生了，第一时间不应该是推卸责任，而是积极的想出解决的对策，若是出了问题也要主动承担起那份责任。在一个岗位上，就要明白自己身上的责任和重担，不可拖沓办事，混沌度日。我觉得讲政治就是要有忠诚的品格，对党忠诚，对工作忠诚。严格按照《党章》、《中国共产党纪律处分条例》要求自己，不去触碰纪律的红线，热爱党忠于党；同时严格遵守职工的纪律手册，不迟到早退，上班玩游戏，以积极向上的工作态度做好手头上的每一项工作。我觉得讲政治就是要去历练自己真抓实干的本领，在安排督办具体工作的时候，一定要有一抓到底的狠劲，不能因为害怕得罪人而不去做本职工作内的事情。
　　二、作为党员干部，一定要有思想。说简单一点意识形态工作也就是思想工作，思想往往是行动的先导，所以思想政治水平一定要有所提升。一是加强学习，因为学习使人进步，丰富的知识可以武装自己的头脑，提升自己的思想水平。
　　比如学习马克思主义理论、了解思想意识领域的热点问题，知道哪些是应该有所为，哪些是不可以做的事情，在思想上防微杜渐，时时刻刻的警醒自己。比如学习《党章》、《条例》等党内法规，明白一个党员应该以什么样的标准来做好表率，起到模范带头的作用。二是加强宣传，宣传意识形态工作的重要性，同时做好基层一线员工的思想工作。引导大家坚定信心，齐心协力的将工作做好，这样才可以有更好的工资待遇。现在很多人都在抱怨公司的待遇低，工作任务重，对公司缺乏严重的自信心。我想作为一名人事管理的党员干部一定要有一个好的心态，一定要给员工做好解释和疏导的工作，在市场竞争激烈的环境下，仍旧保有一颗积极向上的心。同时我会积极召集其他员工加强公司企业文化建设，丰富和拓展企业文化内涵和外延，努力营造担当有为、拼搏奉献、和谐快乐人文环境，用先进的企业文化凝聚人心、鼓舞士气和汇集力量。
　　我想意识形态工作是一件持久性的工作，需要长久的坚持才可以做好的工作。我会不断努力的抓好这方面的工作，将工作的短板补齐，将思想的短板补齐，切实提高自己各方面的能力。比如强化担当意识,加强正面宣传,强化各项考核，根据各个岗位的特点制定适合的考核方案，使每一个员工都敢于担责，敢于担当做实事。

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