第一章 总则
第一条 为全面深化国企国资改革，切实履行企业国有资产出资人职责，落实国有资产保值增值责任，建立健全有效的激励和约束机制，引导市属企业做强做优做大，更好地服务于全市战略，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，参照《辽宁省国资委出资企业负责人经营业绩考核暂行办法》，结合我市实际，制定本办法。
第二条 适用范围、考核对象及考核方式
本办法适用于由**市财政局（市政府国有资产监督管理委员会）（以下简称市财政局（国资委））履行出资人职责的国有独资和国有控股企业（以下筒称企业）。
本办法所称企业负责人是指由市委、市政府党组管理的企业领导人员。
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核采取由市财政局（国资委）局长（主任）或者其授权代表与企业负责人签订经营业绩责任书的方式进行。
第三条 考核工作应遵循的制度、原则
企业负责人的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度。
企业负责人的经营业绩考核工作遵循以下原则：
1、坚持依法依规，按照权利、义务、责任统一的要求，建立健全科学合理、可追溯的资产经营责任制，突出考核导向，明确考核标准，严格规范地考核企业负责人经营业绩。
2、坚持遵循社会主义市场经济规律和企业发展规律，结合企业功能定位、经营性质和业务特点，实行分类考核，提高考核的科学性、针对性、有效性。
3、坚持将经营业绩考核结果同企业负责人的激励约束紧密结合，即业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降，并作为职务任免的重要依据。
4、坚持推进全员绩效考核，确保国有资产保值增值责任广泛覆盖、层层落实，……
