今天召开专题民主生活会，主要目的是结合市委督导组反馈的我局学习宣贯省市党代会精神的总体情况，让大家清楚目前我们存在哪些问题并认领问题。同时，针对问题，结合我们工商工作实际，逐一进行对照检查，剖析根源，有针对性地提出整改措施和办法。结合市委督导组反馈的总体情况，通过认真反思和查找，我感到我们当前还较为普遍的存在以下4个方面的共性问题，同志们务必高度重视并切实加以解决。
　　一、学习氛围不浓。我们学习的热情不够高，学习效果不太好，这不仅与我们机关相对老化有关，还与我们的思维惯性和惰性有关。对新理念、新知识的学习，不及其他市级部门迅速及时，这说明我们对工作的认识以及学习的效果还不到位，还停留于“吃老本”。如果不紧跟形势变化抓好学习，我们的观念就难以转变，我们的思维就难以适应新形势和新要求。
　　二、责任意识不强。一段时间以来部门之间推诿扯皮的现象有所好转，主动担当也有所改变，但还有提升空间，部门之间相互配合、相互协调的意识还有待进一步加强，只有主动担当，相互补位，全局才更有凝聚力，整个干部队伍才更具战斗力。
　　三、创新意识不强。按规矩办、按惯例办、按传统办的现象依然存在，既反应在具体工作推进中，也反映在部门相互配合上。我们的工作绝不能安于现状，更不能墨守成规，要敢于打破条条框框，要敢于创新、善于创新、勇于创新。
　　四、服务意识不强。个别同志以“我”为中心意识较强，总想让别人适应他，既反映在服务基层和企业方面，也出现在机关相互服务上。我认为，服务基层要主动、及时、有效，多站在基层角度思考问题，协助基层解决问题。同时，服务企业的意识需要增强，企业的呼声、企业的疾苦、企业的困难，应该及时给予回应和帮助。此外，机关内部相互……

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