这次会议强化问题意识，从问题出发谋求对策，充分体现了省委组织部直面矛盾、勇于创新的良好作风，为我们各级组织部门作出了示范和表率。刚才听了几个兄弟市的发言，感觉收获很大，也很受启发，大家提出的问题及对策措施针对性、操作性都很强，很多建议和做法都值得我们学习借鉴。在新时期新阶段，完成好党赋予组织工作的历史使命，必须要回答好新课题新挑战。按照这次会议安排，经过认真思考，围绕这次会议确定的交流内容，我谈谈自己的一些认识和想法。
　　一、以强化政治定力为目标，着力推进干部养成良好的从政习惯
　　精神懈怠是党在长期执政过程中，干部面临的首要危险。当前，有的干部自由散漫，敬业敬畏意识淡薄，讲诚信、懂规矩、守纪律的从政习惯还没有真正形成；有的干部工作热情不高，缺乏内在精神动力，整天提不起精神，得过且过，马马虎虎；有的干部事业心、责任感不强，不思进取，做一天和尚撞一天钟；有的干部缺少艰苦奋斗精神，讲排场、比阔气，奢侈浪费。这些问题严重损害了党和政府的形象。解决好这些问题，一方面要加大干部的教育培训力度，夯实思想政治基础；另一方面要采取切实有效的措施，形成干部养成良好的从政习惯的刚性要求。
　　一要用严明制度提高干部执行力。借助开展群众路线教育实践活动的有利契机，着力加强思想作风制度建设，明确重点，提高质量，以规范化的制度保证改进作风的常态化、长效化。按照科学合理、便于操作的原则，进一步健全完善干部治庸治懒治散治奢机制，完善服务效能和日常管理制度，建立严格的岗位责任制，全面深化作风效能建设。要强化任务观念，探索建立任务倒逼机制，通过“目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实”措施，做到各项工作有任务、有标准、有时限、有压力，激发干部“坐不住、等不得”的精神状态，引导干部自觉把心思放在抓工作上，把功夫下到求实效上……

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