区街道（办事处）机构改革专项小组：
　　xx街道认真贯彻落实市、区有关深化街道机构改革工作的要求，严格按照区委、区政府的统一部署，严明政治纪律、组织纪律、人事纪律，积极稳妥有序推进机构改革工作。
　　一是召开动员大会，统一思想，营造良好改革氛围。街道党工委、办事处高度重视，认真学习研究上级有关改革精神，切实增强改革的使命感和责任感。多次召开党政班子会及工作推进会等，目前已基本研究确定了机构改革工作方案。
　　二是成立领导小组，建立机制，加强统一组织领导。成立了xx街道机构改革工作领导小组，由街道党工委书记任组长，街道党工委副书记任副组长及办公室主任，各科室负责人为小组成员；领导小组办公室设在党政办，承担领导小组日常工作。
　　三是制定实施方案，确立目标，确保扎实有序推进。街道严格遵守并执行机构改革方案，严格按照文件要求，设置“五办五中心”，目前正在进行职能合并梳理、人员调整、新的街道机构设置挂牌等工作。
　　目前工作开展过程中存在的困难及建议：
　　一是补齐配强街道人员。目前xx街道办事处事业编制17个，实际在岗在编在岗人员11名，且其中有3名同志在55周岁以上。按照10个科室划分，在科室长人员配备上都存在一定困难，同时专业技术人员短缺、专业性不强、业务能力不足，特别是在实施乡村振兴、美丽乡村建设等方面缺少专业规划建设人员，无法有效承接改革后的职能工作，急切需要人员尽快到位。
　　二是赋权要科学。根据街道的实际需求和承接能力，请区委、区政府有差别地确定放权事项，并全面负责指导下放权限的具体操作流程，确保各项权限放得下、接得住、管得好，彻底打通服务企业群众“最后一公里”。
　　三是落实好待遇。建议上级参照周边xx等地市，认真研究相关政策，出台增加街道人员补助标准等具体措施，切实提高街道人员待遇水平，有效缓解乡镇街道任务重，待遇低，留人难这一长久困扰基层的难题。

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