一、选派帮扶干部的基本职责
　　1.指导建强组织。协助村（社区）“两委”做好党组织设置、发展党员、党员教育管理等工作，严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织制度，认真解决各种突出问题，切实加强村“两委”班子和党员队伍建设。
　　2.推动精准扶贫。帮助村“两委”理清发展思路，切实用好扶贫开发和一些强农惠农富农政策，落实扶贫项目，促进贫困村和贫困户整体脱贫。充分发挥选派单位职能优势、结合村情实际，为贫困村选好产业发展路子，帮助贫困户脱贫致富。
　　3.兴办惠民实事。深入基层一线，广泛走访群众，倾听群众呼声，了解群众关切，真心实意为群众办实事。从解决群众最急、最盼、最缺、最怕、最怨的难点热点问题入手，着力解决行路难、住房难、饮水难、看病难、读书难、就业难等问题，让人民群众切实感受到党委和政府的温暖。
　　4.加强基层治理。始终坚持村党组织的领导核心地位不动摇，切实加强对村民自治组织、经济组织、社会服务组织等村级各种组织的统一领导，支持他们依法依规行使职权。理顺和规范村“两委”关系，进一步巩固和完善党领导下的村级民主自治机制，做到凡是村级重要事情决策要在村党组织领导下，按照“四议两公开”的程序进行，从而规范村级重要事务的决策、执行和监督工作运行。
　　二、选派帮扶干部的保障措施
　　1.在生活保障方面。选派帮扶干部食宿安排，由乡镇党委负责。乡镇党委要明确1名班子成员负责落实，确保选派帮扶干部食宿安全，特别是要重点解决好选派帮扶干部住宿不安全、就餐不方便、洗澡难、如厕难等问题。加强选派帮扶村“五小”（小宿舍、小厨房、小浴室、小厕所、小交通）建设，对现有设施条件不具备的，充分利用现有闲置房屋等资源进行改建。
　　2.在经费保障方面。省财政为每个建档立卡贫困村扶贫工作队安排……

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