***，男，汉族，***年*月出生，中共党员，高级工程师，在职研究生学历，**西泉眼水库管理处副处长。2017年，被***市***局选派驻***县***乡***村，任第一书记兼工作队长。***村为省级贫困村，位于***乡南部，全村辖*个自然屯，*个村民小组，农户*户，人口*人。现有建档立卡贫困户*户、*人，其致贫原因主要有：因病致贫*户*人、因残致贫*户*人、缺土地*户*人、缺劳动力*户*人、缺技术*户*人。至***年脱贫*户、*人，*年计划拟脱贫*户、*人。贫困发生率为*﹪，低于2﹪以下。
　　一、深入调研走访，探索帮扶工作新思路
　　*年工作队驻村以来，做为工作队长***带领工作队员和村“两委”一班人，勇于承担，大胆创业，带领群众创办专业合作社，改变种植结构，大胆尝试种植杂粮、杂豆等经济作物，带动贫困户发展农业特色产业，为***村脱贫攻坚奠定了坚实基础，发挥了引领致富作用。
　　如何利用好驻村专项扶贫项目经费，带动贫困户发展产业增收项目——成了一直困扰着驻村工作队的难题！工作队长***自*年上任之初，克服与上一任工作队长没有交接过程和时任村党支部书记因病住院的特殊情况，亲自带领工作队员通过入户走访贫困户，深入了解***村的村情民意。坚持“五谈”，一与党员谈村域经济发展、村容治理等，二与复员老兵谈革命故事、续军民鱼水友情，三与原村书记、主任谈村情民俗、农村工作方法，与残疾重症患者谈生活希望和脱贫意愿，与老三位谈党建意见、经济发展思路。做好“五到”:即说到—扶贫政策的宣传引导，脚到—经常访贫问苦，手到—记录反馈村情民意，嗅到—保持政治敏感性和辨别力，心到—常挂百姓的疾苦。坚持上述工作原则和方法，仅仅利用一个月的时间，***就对全村贫困户基本上实现了对接，做到了“五清”，即家庭情况清、致贫原因清、收入情况清、脱贫情况清、……

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