同志们：
按照镇党委工作安排和干部培训计划要求，我们举办这次全镇农村党支部书记、村委会主任培训会议。这次培训会议是全镇村级二委会换届后举办的第一次村党支部书记村主任会议。在此，我代表镇党委对各位书记、村主任的到来表示热烈的欢迎！
前个阶段，按照市委、市政府的统一部署，经过各方面的共同努力，我镇村二委会换届选举工作基本顺利完成，至目前，全镇51个行政村47个完成了党支部的换届，有50个完成了村委会的换届，一批新人充实到农村干部队伍中。换届一结束镇里就举办如此规模的培训会议，说明了镇委对村干部和农村工作的高度重视。镇委举办这次培训班，就是要为大家提供一次集中学习的机会，创造一个好的学习环境。希望通过本次培训，使大家进一步统一思想，改进方法，促进工作，提高自身政策理论水平和工作能力，真正成为率领农民致富奔小康的带头人。下面，我谈四个方面问题。
一、 周密步骤，顺利完成村二委会换届选举工作。
我镇从3月份开始，全面开展了村党组织换届选举工作。全镇51个行政村47个村选举产生新一届支部委员135名，其中新进支委44名、占32.6%，女性支委8名，占5.9%。换届后，支委平均年龄47.3岁，比上届下降了1.4岁，其中45岁以下的53人，占39。3%，35岁以下的的9人，占6。7%，大专以上文化程度的13人，高中文化程度41人。新一届村党组织班子结构相对合理，广大党员群众公认度较高。村委构成情况是：选举产生新一届村委会成员149人，其中女性委员30人，占20.1%，40岁以下的46人，占30.9%，新进村委会成员89人，占60%，村委会成员与党支部成员交叉兼职的11人……
