为认真做好农村目标管理绩效考核工作，实事求是、客观公正地评价街道各村工作实绩和村“两委”干部具体工作表现情况，切实起到激发干劲、鼓舞士气、提升效能的作用，确保街道经济社会各项事业又好又快发展，经街道党工委、办事处研究决定，特制订本考核办法。
一、考核对象：56个村
二、考核内容
主要考核基层组织建设、党风廉政建设、经济建设、农业农村工作、城乡环境综合整治、社会建设、计划生育工作、平安建设八项工作内容，将全部工作量化，实行千分制考核计分，采取倒扣分、加分或扣分等措施，具体考核根据《某街道农村目标管理绩效考核细则》执行。通过考核，做出实事求是、客观公正的评价。
（一）基本项目及分值（1000分）
1、基层组织建设与群团工作（150分）
（1）基层组织建设（120分）
主要考核村“两委”班子建设，党员队伍建设，软弱涣散党组织整顿，“两学一做”，村级组织活动场所建设，“小微权力清单”执行情况，发展壮大村集体经济及农村党建示范点创建等内容。
考核部门：组织办
（2）村党员、群众评议工作（20分）
考核部门：各党总支
（3）群团工作（10分）
考核部门：团委、妇联
2、党风廉政建设（50分）
主要考核党风廉政教育、遵守党的纪律、做好涉纪信访工作等内容。
考核部门：纪工委
3、经济建设（50分）
主要考核是否严格按照《财务管理办法》办理日常任务等内容。
考核部门：经管站
4、农业农村工作（145分）
主要考核林业工作、抗旱防汛工作、水产工作、扶贫工作、农机工作、农技工作、兽医站工作及环保工作，农村统计工作。
考核部门：农业办、环保办、统计站。
5、城乡环境综……
