一、加强党建，促进队伍深度融合
　　该局坚持以“和”的理念凝聚思想共识，汇聚和衷共济的干事合力，使人心更稳、风气更正、氛围更好。一是强化党性教育聚合力。通过政治学习、专题讲座、书记党课等形式，组织全体党员学习《党章》、习总书记系列讲话等，全员手抄《十九大报告》、政治学习笔记，组织对照检查，严肃党内政治生活、强化党性锻炼，切实在学懂弄通做实上下功夫，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，增强凝聚力、向心力。二是厚植党建文化聚人心。开展了“小支部、大党建”和“我是党员、我是先锋、向我看齐”活动，举办心理健康知识讲座、“迎新春、聚合力、强税务”文艺晚会，组织观看《李保国》《武陵山上的星光》等教育影片，到红色教育基地开展建党97周年主题党日活动，进一步坚定党员干部的理想信念,传播“和合”价值观，营造凝心聚力、求实创新、勤廉尽责、追求卓越的文化氛围。三是开展谈心谈话鼓士气。认真落实“三个谈心”全覆盖的工作要求，先后多次召开廉政谈话，通过集体谈、面对面、“拉家常”等方式，及时了解和全面掌握干部职工思想动态，对苗头性、隐患性问题直接指出，做到约谈不走过场、提醒不蜻蜓点水，形成心齐劲足、人和气顺的良好局面。
　　二、勇敢担当，激发干部工作活力
　　一是抓实干部思想强队伍。落实中心组学习、政治理论学习等制度,开展干部思想状况问卷调查,领导班子成员针对反映出来的问题,与中层干部和有思想苗头的人员逐一谈心谈话,做到重点谈和跟踪谈,妥善回应干部职工诉求,确保税务干部队伍进步。二是注重关爱队伍促融合。组织全体人员体检，提升食堂饭菜标准，美化机关办公环境，积极参加市局、区里组织的运动会，增强合作精神和集体荣誉感。在美丽乡村建设、城镇拆迁、创城、棚户区改造等重点工作中迎难而上，勇于担当，受到县委县政府表扬，先后荣获全县转型发展先进单位。三是强化业务学习提素质。组织干部进行业务交叉培训，针对干部的知识短板和技能弱项，实施精准化“靶向”培训，通过集中培训、窗口实操、测试演练，促进业务融合和工作整合，实现知识融通、经验聚合，加速业务融合进程，促进征管水平和服务能力得到全面提升。上半年，举办专业培训xx次，考试x场次。
　　三、严格纪律，树立干部队伍新形象
　　一是以政治监督为统领，全力推动党的建设。精心组织召开全面从严治党工作会议，明确两个责任，严格履行监督专责，分解工作任务，党风廉政建设实现与党委工作同步、与纪检组工作统一，强化对党组织的政治生活监督和党员干部的作风监督，全面细致贯彻落实监督责任清单。二是以纪律监督为主线，突出保驾护航作用。以纪检、机关党委监督为主，全局干部自主参与作风监督为辅，并积极邀请纳税人进行监督，发挥多方面监督优势，认真组织开展纠正“四风”和作风纪律专项整治行动，通过明察暗访日常查、交叉检查互动查、重点问题深入查，以内网通知、微信、短信等形式，加强廉洁纪律提醒，早介入、早提醒，及时通报存在的问题，对不良作风形成有效震慑，逐步形成教育常态化。三是以践行“四种形态”为鞭策，发挥问责鲶鱼效应。强化纪律检查通报，落实个人重要事项的报告。今年以来，针对上下班工作纪律，政务值班检查并通报xx次；针对风险任务核查和“一问责八清理整治回头看”工作，批评教育xx人次，书面检查xx人次，集体约谈xx人次，谈话提醒x人次；针对个人事项，副科级以上干部报告xx人次，一般干部x人次；针对机构合并后新任职干部进行廉政谈话xx人次。四是以“打铁还须自身硬”为依托，着力提升综合素质。从各部门选择一名业务好、责任心强的干部作为兼职监察员，负责本部门党风廉政工作，并按季汇报工作情况，建立廉政档案室，将个人资料归档成册，形成完整体系，动态管理。建立专门微信群，结合税收业务工作特点，学习各类业务知识，提高纪检干部业务技能，为纪检监察部门监督执纪问责提供有力支撑。

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