后进村是困扰基层组织的一道难题，抓好后进村的整顿和转化，直接关系党在农村的执政基础。几年来，**县始终把整顿转化后进村作为提升基层组织战斗力的一项重要工作，应用绩效考评成果，采取倒排机制，每年都确定3-6个相对后进的村党支部，进行集中整顿，坚持做到整顿不松、帮扶不减、发展不停，**年以来先后整顿了**个村党支部，基本实现相对后进村党支部轮整一遍的目标。今年来，我们又结合**活动，再次对**等6个相对后进村进行二次整顿，由于注意加强领导、落实责任、强化措施、分类指导，后进村整顿工作进展顺利，取得阶段性成效。总结几年来后进村整顿工作，我们主要做法是：
　　一、优化班子，整顿不松。把优化村级班子作为整顿后进村的一项长期工作任务，持续关注，密切跟踪，切实做到对症下药、整顿不松、提升活力。针对领头人不强的问题，抓住村级组织换届选举和届中回头看等机会，实施“能人回归工程”，采取“两推一选”、“一引、两控、三比较”等办法，把那些有能力、讲政治、善服务的农村能人选进村级班子，十年来先后选拔**名农村经济能人担任村主干，有力促进了后进村的转化。如**村地处偏远山区，原来村级组织比较弱、工作难推进，在**年村级换届中，鼓励经济能人林进聪实行“一肩挑”，战斗力明显提升，落实为民办实事项目**个，得到群众的支持，党支部书记林进聪本人也被省市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。针对班子成员不团结、存在内耗的问题，开展“一对好搭档、和谐村主干”创建活动，建立预警机制，及时诫勉谈话，帮助消除误解，形成工作合力。如**村两位主干因换届原因存在隔阂，经常推诿，互相指责，工作推进不力。今年被确定为后进村后，该镇党委多次进行约谈教育，并派出了农村经验丰富的工作组进村整顿，通过深入谈心谈话，指出问题症结，阐明利害关系，两位主干已开始摒弃前嫌，积极合作，目前全村的工作有了很大……

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