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市级机关单位维护社会稳定工作目标责任书
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  为严格执行中共中央办公厅、国务院办公厅《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》,深入贯彻落实中央、省委、市委政法工作会议精神,全面落实维稳工作主体责任,全面提升维稳工作能力水平,全力维护社会政治稳定,全力确保城市安全、市民安宁和社会安定,特制定以下工作目标。
  一、共同目标(40分)
  1.按照“谁主管、谁负责”的原则,严格落实职能部门维稳工作主体责任;坚持一把手负总责、分管领导具体抓、班子成员“一岗双责”,层层落实维稳工作“第一责任”。(5分)
  2.正确处理改革发展稳定的关系,把维稳工作与本部门(系统、行业)业务工作同研究、同部署、同考核、同奖惩。把干部抓维稳工作的成效纳入干部述职和考核内容,考核结果与晋职晋级挂钩。(5分)
  3.坚持用法治思维和法治方式防范本部门(系统、行业)的社会稳定风险,按照“应评尽评”的原则,严格执行重大决策社会稳定风险评估,切实从源头上防范矛盾纠纷和不稳定因素的产生。(5分)
  4.坚持党委(党组)研究部署维稳工作常态化,定期研究维稳工作,牵头协调处理涉及本部门(系统、行业)的矛盾纠纷和不稳定因素,及时协调处理影响社会稳定的涉稳突出问题,防止小事拖大、大事拖炸。(5分)
  5.健全完善本部门(系统、行业)维稳形势分析研判机制,落实专人收集、整理、上报维稳工作信息,全面掌握本部门(系统、行业)维稳工作动态,切实提高预警防范水平,防止发生信息迟报、漏报、瞒报、误报。(5分)
  6.畅通群众诉求渠道,坚持领导干部定期接访、带案下访和对口帮扶,倾听群众心声,掌握社情民意,解决民生问题,努力增加和谐因素、减少不和谐因素。(5分)
  7.修订完善本部门(系统、行业)突发公共事件应急处置预案,加强业务培训和综合演练,提高指挥协调力和整体战斗力;坚持……

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