**村地处******，总面积***平方公里，耕地***亩，人均耕地***亩，林地面积***万亩，人均***亩，是一个典型的九山半水半分田的高寒边远贫困村。现辖**个村民小组，**户***人，其中建档立卡贫困户***户***人（兜底户**户**人，含五保户**户**人），占全村总人口的***%。2016年全村脱贫**户**人，2017年脱贫**户***人，2018年脱贫**户**人，2019年拟脱贫**户**人，贫困发生率超过30%的贫困村，经过3年的努力，2017年率先实现脱贫，群众满意率和年度考核始终稳居全县前列。今年来，我们紧紧围绕产业发展、就业创业、政策落实、扶志扶智四大重点工作，深度整合四支队伍，迅速启动产业发展项目，积极组织动员贫困群众外出务工，扎实开展“一补两送一议”活动，全面认领中央巡查反馈问题并深入做好整改，扎实开展脱贫攻坚问题大排查工作，总体工作取得阶段性进展。
　　一、队伍管理规范有效，为脱贫摘帽保证了力量
　　自去年来，我们充分发挥党支部“三大作用”，即：充分发挥村党支部在“四支队伍”中的领导作用、在“三变”改革中的主导作用、在产业发展中的引导作用，带领“四支队伍”心往一处想、劲往一处使，形成强大脱贫攻坚工作合力。今年年初，按照县脱贫攻坚“六项制度”要求，根据工作实际和人员特长，对人员职责进行了细化调整，坚持片区抓总、工作小组行业分工机制，将全村按照区域划分为两大片区由第一书记和支书分别负责，每个村民小组明确一名干部牵头，同时将四支队伍**人按照重点工作分为政策宣传落实、产业就业、基础设施、内业资料、扶志扶智5个小组，每个小组保证5人以上，明确了组长及成员主要职责，工作中既分工负责又相互协作，切实发挥工作合力，推动工作落实。
　　工作中，我们继续坚持推行“74211”工作模式，即：工作队常驻和临……

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