第一章  总  则
　　第一条 目的依据。为落实全面从严治党要求，推进监督执纪“四种形态”具体化、规范化、常态化，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等党内法规，结合集团公司实际，制定本实施办法。
　　第二条 指导思想。以党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党中央、中央纪委各项政策要求为遵循，维护党章党规党纪、强化党内监督，践行四种形态。
　　第三条 目标要求。本办法所称“四种形态”是指，第一种形态：经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；第二种形态：党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；第三种形态：党纪重处分、重大职务调整的成为少数；第四种形态：严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。通过严明纪律把党的领导落到实处，抓住关键少数，管住全体党员，实现教育大多数、惩处极少数，营造良好政治生态和工作环境。
　　第四条 工作原则。运用监督执纪“四种形态”应当坚持的原则：
　　惩前毖后，治病救人；
　　依规依纪，实事求是；
　　抓早抓小，防微杜渐；
　　各负其责，落实责任。
　　加强日常监管，使党员干部知敬畏、存戒惧、奔高线；坚持动辄则咎、及时纠偏，对存在轻微违纪行为的党员干部，依纪给予轻处分或组织调整，防止小错酿成大错；坚持治病救人、防止破窗效应，对存在严重违纪行为的党员干部，综合考虑，依纪给予重处分或作出重大职务调整，防止党员干部走上违法犯罪的道路；保持惩治腐败高压态势，做好案件检查、纪律处分和案件移送。
　　第二章  “第一种形态”的……