党员领导干部是建设发展的中坚力量，能否树立好样子，不仅是作风问题，也是科学精神、思想境界问题，是涉及到把单位往哪里引、把群众往哪里带的重大实际问题。这样子，那样子，树好样子关键在于求真务实。求真务实树好样子，是共产党人应有的政治品格和政治立场。如果图虚名、贪虚功、做表面文章，不实事求是，树的样子就是花架子。因此，必须从讲政治的高度，把求真务实的精神作为树好样子的关键环节来看待。
　　一、坚持讲实话，不要言行不一。当前，确实有少数党员干部身上存在着不敢讲实话、言行不一的现象，有些还比较严重。比如，平时讲的多，而实际做的少，言和行在量上失衡；说的很好，做的较差，言和行在质上极不对称；当面说一套，背后做一套，人前讲为公，人后做为私，言和行大相径庭、背道而驰，等等。这些现象，不但严重损害了领导干部个人的形象，更为严重的是降低了党的威信，阻碍了党的路线、方针、政策的贯彻落实，其危害可以说，既误党又误军，决不容小视。对于这种不敢讲实话的“言行分裂症”，要从根本上进行治理，必须强化思想教育，制定有效的约束制度，发挥组织和群众的监督作用。一要加强教育引导，认清言行一致的重要性。把说与做统一起来讲实话，既是取信群众的必然要求，又是领导者的必备素质，既是工作作风的具体体现，又是思想作风的集中反映。二要加大监督力度，增强言行一致的自觉性。一些同志爱说大话、空话，不讲实话，这与他们说完话不必负责任有关。要充分发挥组织和群众的监督作用，召开民主生活会，设立举报信箱和电话，加强对领导者言行的监督，不仅要看他们怎么说，还要看他们怎么做，更要看其是否一以贯之地坚持自己的所说所做。三要严肃政治纪律，维护言行一致的必要性。言行一致，讲实话，是党性原则强的集中体现，也是维护党的政治纪律的具体行动。对于言行不一、不讲实话的问题，要严肃批评教育；对于不讲实话给党的工作、事业和形象造成损失的，还要追究其责任，使言行不一者受到应有的制约和制裁。
　　二、坚持出实招，不要急功近利。招，是指决策、方案、意见、措施、办法等，是属于主观的东西。凡符合客观实际、符合建设规律的就是实招，凡脱离客观实际、脱离建设需要的就是“花招”。指导建设出什么样的招，直接关系着能否促进建设全面、协调发展。不可否认，还有少数同志抓建设时心浮气躁，不是老老实实出实招，而是察颜观色看领导喜好、做面子工程、走歪门邪道。分析原因，主要有三：一是怕不被人理解或者不被领导认同，自己患得患失，不敢出实招。事物发展的规律不是所有的人都清楚，最初只能被少数人认识，要想使大家达成共识，这需要走很长的路，还可能被误解、遭孤立、受批评，甚至影响到个人的进步，所以不敢出实招。二是追名逐利，讲究速效，只求个人进步，不求部队发展，不愿意出实招。由于事物发展规律是不以人的意志转移而转移，有些同志为了想任期内搞出成果，任期内取得进步，所以不顾实际，不管群众利益，大搞景点工程、经验工程，对建设“拔苗助长”。三是领导能力不强、作风不实，助长了少数同志不实招。由于出“花招”者受到了重用，得到了提拔。所以，出“花招”就有了市场、有了滋生的空间。不出实招的现象看似在下面，但根子却在上面。领导的水平不高不能辨真伪，领导的作风不实不能发现问题，是导致出“花招”现象的最终原因。以求真务实的精神树好样子，坚持出实招，一是要用科学的发展观和正确的政绩观，让出实招者能进步。一个单位有成绩，不能只对现任褒奖，还要看前任或者再前任打了多少基础，要进行追奖；一个单位出了问题，不能只对现任进行处理，还要看前任挖了多少窟窿，要进行追究；一个人是否有成绩，不能只看他在任上做了多少工作，还要看他为后任打了多少基础；看成绩要全面，要看到必然性和偶然性，切实让那些甘为人梯求实效，默默无闻出实招的同志有作为、能进步。二是要教育官兵不投机取巧，心存侥幸，树立靠出实招求进步的思想。坚持出实招指导建设，即是人品，也是官德，必须从领导干部自身做起，至上而下抓落实，使其成为一种抓的作风，成为抓建设的自觉行动为，一步一个脚印地推动建设稳步发展。
　　三、坚持办实事，不要图名挂号。办实事，是共产党人自觉改造世界、服务人民的实际行动。只有办实事，才能使党的方针、政策落到实处，才能使群众得到实惠。“立党为公，执政为民”，是我们党执政的唯一出发点和归宿。以求真务实的精神树好样子，坚持办实事，必须牢牢把握“执政为兵”这一根本要求，从改造主观世界入手，把全心全意为人民服务，为人民谋利益作为最高价值观和人生追求。一是要加强人品官德修养，打牢“执政为民”的思想基础。官为民之表率，官风决定民风，官德影响民心。官德是从政之本，党员干部，尤其是领导干部，其官德如何，对单位影响极大。现实生活中，有些干部不太重视官德修养，忘了党的宗旨，不是为人民服务，而是为自己和少数人谋利益；不是密切联系群众，而是密切联系与个人利益相关的人；不是想着如何把上级精神贯彻落实好，而是想着如何让下面满足自己的私欲，等等。必须克服和纠正与共产党干部官德不相适应的思想和做法，不断强化为民服务的意识，始终做到以德立官，淡泊名利，把心思用在发展建设上，把心思用在为人民服务办实事上。二是要消除官本位思想影响，树立正确的权力观。正确认识和处理权力与责任的关系。领导干部的权力越大，只意味着为人民服务的责任越大，就越要真正代表党的利益和发展建设的利益，掌好权用好权。不能错误地认为“权力是领导给的”，只对上负责，不对下负责，甚至只对少数人、个别人负责。不能把权力私有化、商品化、庸俗化，以权谋私，搞权钱交易。要时刻牢记，领导就是服务，摆正自己的位置，切实做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。三是要确立群众观点，正确处理官民关系。尊重群众的权利。充分发扬济民主，在干部任免、入党提干、重大经费开支等问题的决策上，认真听取群众的意见，做到公开、公正、公平。要自觉接受群众监督。要有宽广的胸怀，广开言路，主动、诚恳地接受监督，正确对待提出的意见，尤其要注意听取反面意见，甚至批评的意见，积极从群众意见中汲取营养。要关心群众疾苦，维护群众利益。无论做什么事情，都要首先考虑基层需要和群众利益，真心实意为群众办实事、解难题、送温暖。

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