今年以来，我局扎实落实*“促进就业十条”工作部署，主动联系对接企业，积极采取多种措施缓解企业用工难的问题，切实稳定重点群体就业，推动全市就业保持总体稳定态势。我局的主要做法：
　　一、创新服务企业用工，实现“校企合作”订单式服务
　　我局为解决园区企业招用专业技术人才难、留人难的问题，充分发挥学校资源优势，积极推动我市校企合作，在*市中等职业技术学校开设“*工业园班”， 设置数控制造与技术、机电技术应用专业，学制三年，人数51人，学员毕业后，直接到*工业园区企业就业。
　　二、积极搭建用工对接平台，促进人力资源精准匹配
　　一是做好服务企业用工摸底工作。近两年来，我市招商引资取得巨大成效，岗位需求不断增加。今年我局积极开展全市岗位需求摸底调查，初步统计目前全市共有44家企业2100多个岗位，2017年以来新招商52家企业预计岗位需求4580余人。同时我局正在开展全市劳动力资源摸底调查工作；二是积极开展招聘会。今年全年我局计划招聘会17场，目前共举办招聘会8场，累计提供3716个岗位，求职人数6119人次，达成就业意向789人；三是全方位加强用工信息宣传。我局通过QQ群、微信群、电视、网站、各乡镇（村、居）气象平台和南方号新媒体等平台积极发布空岗信息，今年来共派发宣传资料6470份，发布用工信息6期。
　　三、大力推动创业担保贷款贴息，让“小额”成“大事”
　　今年来，我局以创业担保贷款贴息工作为抓手，不断加大对创业者的扶持力度，将贷款额度从最高额度从20万元提高到30万元。及时与*邮政储蓄银行、农村商业银行合作，强力推进“快易贷”工程，简化贷款手续和审批流程，缩短办理时效，提高服务质量，为创业人员提供资金帮助，今年共扶持创业者31人，发放创业担保贷款459万元，带动就业137人，使创业担保贷款真正成为创业者的“及时雨”和“助推器”，让“小额”成“大事”。
　　四、职业指导下基层，做到精细化公共就业服务
　　为确保我市就业形势总体稳定，我局创新性地开展了职业指导和招聘会下基层、进企业、入校园、到社区的工作。在产业园区企业，我局主要围绕服务企业政策宣讲，制定招聘需求方案，解决招人、用人、留人难问题等进行交流指导。在镇街、社区、村居、学校，主要围绕*市“促进就业十条”宣讲，求职者职业规划、职业定位、求职应聘技巧和创业规划等方面进行交流指导，让求职者尽快实现就业创业。今年来我局共举办就业创业专题宣讲会3场，实地走访企业30余家，校园专场招聘会1场。

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