一、民主评议
　　每季度对党员进行一次民主评议。
　　1.参加评议的人员：党员所在责任区内的员工，不低于责任区内员工总数的20%。
　　2.评议的内容：
　　(1)以身作则，带头遵章守纪方面；
　　(2)关心帮助责任区内职工方面；
　　(3)带头攻坚克难，完成工作任务目标方面；
　　(4)带头搞好节能降耗方面；
　　(5)带头搞好安全生产方面。
　　2.评分标准：
　　党员民主评议满分为100分。
　　二、数据考核
　　每月对党员进行一次数据考核
　　1.考核标准：
　　（1）党员担任员工导师，加2分；
　　（2）党员担任高级技工、技术员加1分；担任助理工程师、技师加2分；担任工程师以上技术职务加3分；
　　（3）党员在绩效考核中，得一次“C”(生产操作人员得一次“D”)扣3分，得一次“A”加3分；
　　（4）党员在争先创优活动中，被评为生产明星员工、操作能手、销售状元、营销标兵、管理服务能手一次加3分；
　　（5）党员自身违纪受到通报批评一次扣3分，警告处分一次扣5分，严重警告一次扣7分，下岗学习一次扣10分。所在责任区内职工违纪一人次扣2分；
　　（6）生产和销售岗位的党员，自身月度任务目标完成，每欠1%扣0.5分，每超1%加0.5分;责任区内月度任务目标完成每欠1%扣0.2分，每超1%加0.2分。管理服务岗位的党员，月度工作目标一项完不成或岗位职能一项发挥不好，扣3分；责任区内，月度工作目标一项完不成或部门职能一项发挥不好，扣1分；
　　（7）党员自身出现产品质量或服务质量事故，一次扣5分；责任区内出现产品质量或服务质量事故，一次扣2分；
　　（8）党员自身现场管理、……

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