同志们：
　　今天，镇党委、政府召开这次全镇干部作风建设大会，主要目的是，深入学习贯彻落实市区干部作风建设会议精神，动员全镇上下以刀刃向内、自我革命的决心和勇气，找准差距、正视不足，担当作为、狠抓落实，大力整治作风建设方面存在的突出问题，着力营造良好的政治生态和发展环境，为全镇经济社会高质量发展提供坚强保证。
　　作风是干部思想意识的反映，是干部精神状态的表现。干部作风问题不仅关系到工作效能高低、发展环境优劣，更关系到民心向背、事业兴衰。实践反复证明，一个地方的发展，干部是第一要素。干部队伍建设，作风是关键。人民群众对干部的态度，往往满意的是作风，反感的也是作风。加强干部作风建设，是一个不断发现问题、解决问题、循序渐进、逐步提升的过程。只有实现干部作风的大转变，才能有工作效能的大提升、各项事业的大发展。
　　当前，全镇干部作风主流是好的，但从上级巡视巡察、明查暗访、群众反映等情况来看，仍存在一些短板和不足。比如，在工作标准上，个别干部自我要求不高、被动应付、工作懈怠，缺乏精益求精的精神；担当意识不强，推诿扯皮、办事拖拉，工作缺乏主动性，习惯当“二传手”；服务意识淡薄、效率不高，“吃拿卡要”等问题还没有从根本上禁止；在纠正“四风”上，违反中央“八项规定”的行为、现象还没有从根本上杜绝。随着全面从严治党、从严管理干部的深入推进，群众对党委、政府的要求越来越高，对干部的作风越来越关注。从当前影响我镇发展的制约因素和干部作风建设情况看，与市区的要求相比、与自身发展的要求相比、与群众的期盼相比，还有不少差距和短板。下面从两个层面来分析。
　　一、存在问题
　　（一）镇机关干部层面
　　一是政治理论水平有待提升。理论学习不深入、不全面、不系统，在先学一步、学深一层方面，模范带头作用发挥得不够好，有时存在就学习而学习、……

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