最近中共中央公布了新修订的《中国共产党问责条例》，新修订的《条例》共27条，比2016年施行的《中国共产党问责条例》出14条，新修订的《条例》更具政治性、精准性和实效性，通过学习感到有以下几点体会：
　　一是修订本身体现了我党实事求是与时俱进的思想作风。这次修订针对2016年施行的《条例》在实践中出现的问责不到位、问责简单化泛化、问责程序不规范、问责不严格、标准不统一等问题，及时修正完善，对症下药，堵住漏洞，同时吸收在实际中形成的新经验，健全问责程序方式，进一步细化问责情形。修订本身体现了我党善于自我革新、自我革命的精神，坚持实事求是、不断解放思想的理念，不唯上，不唯书，只唯实，敢于直面短板问题，不断校正纠偏，具有主动担当、与时俱进的时代风采。
　　二是问责更具精准化科学化。问责讲原有的6大类情形修改为11种类型，在问责程序上从启动调查、报告、审批、实施等各个环节进行了具体规定，问责调查和作出问责决定应履行严格审批程序，问责事实材料应与调查对象见面，听取其陈述和申辩，调查结束后应经集体研究形成调查报告，精准提出处理意见，做到事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当。《条例》对问责工作主体进行明确：党委应当履行全面从严治党主体责任，加强对本地区本部门本单位问责工作的领导；纪委应当履行监督专责，协助同级党委开展问责工作；党的工作机关应当依据职能履行监督职责，实施本机关本系统本领域的问责工作。
　　三是问责把严管与厚爱进行有机结合。问责一方面坚持“严管”，一方面坚持“厚爱”，“严管”体现在坚持失责必问，问责必严，对失职失责性质恶劣、后果严重的，不论其责任人是否调离转岗提拔或者退休等，都应当严肃问责；“厚爱”体现在不一棒子打死，区别实际情况，保护干部的干事创业积极性，把容错纠错机制、“三个区分开来”纳入《条例》中，对于在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误，尚无明确限制的探索性试验中的失误、为推动发展的无意过失等情形可以不予问责或者免于问责，也就是说该问责问责，该激励激励，不偏执某一方。同时对被问责的干部正确对待，对影响期满、表现好的干部符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用，这样使干部更具担当意识和责任意识，也敢于担当责任，放下包袱，轻装前进。
　　四是在执行《条例》中体现纪检监察干部队伍忠诚干净担当作风。制度的生命力在于执行，新修订的《条例》具有很强的政治性、精准性、实效性，如何发挥作用关键在于如何执行，作为履行监督专责的专门机关，纪委要认真履行监督责任，纪检监察干部首先要在问责工作上敢于担当作为，该问责的就要严肃问责，不能因为级别、人情而有所松动，要有“虽千万人我往矣！”的魄力与无畏精神，做党的忠诚卫士，保护党的肌体的纯洁性。同时纪委要协助党委做好问责工作，发挥监督专责机关的专业性，站在政治高度和大局高度，开展问责工作，通过问责倒逼责任落实。纪检监察干部要在问责工作中树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，切实发挥出问责这一全面从严治党“利器”作用，促进党员干部守土有责、守土尽责，做到对组织负责、对工作负责、对人民群众负责。
　　新修订的《条例》对推动全面从严治党、保证党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实具有重要保障作用，同时又激发了干部主动担当作为、干事创业的积极性，使党内法规制度的生命力得以彰显。

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