一、在企业经营业绩方面
　　深刻领会高质量发展的丰富内涵和实践要求，充分发挥国有企业在全市经济中的“顶梁柱”作用，遵循经济发展规律，不断提升市场竞争力和可持续发展能力，超额完成市国资委经济考核指标，盘活闲置国有资产亿元以上，实现国有资产保值增值的, 由市国资委提请市委、市政府在薪酬激励机制中，提取利润超额部分的15%—20%作为国有企业班子成员的奖励。
　　二、在深化国企改革方面
　　深入贯彻落实习近平总书记关于深化国有企业改革系列重要讲话及《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》国发〔2015〕54号文件精神，攻坚克难，敢于担当，埋头苦干，混合所有制改革、三项制度改革和发展混合所有制经济迈出实质性步伐，做大国有企业经济总量，拉动民营资本投资亿元以上，建立灵活高效市场经营机制，增强国有企业活力的，市委组织部在干部选拔任用中，畅通渠道，给予企业领导班子及各级管理人员优先提拔或破格任用。
　　三、在项目招商引资方面
　　发挥招商引资对稳增长、调结构、惠民生的关键支撑作用，成功与省企、央企合作，引进重点项目，成功争取到计划外项目或域外项目，增加地方税收额度较大，带动阜新经济转型升级的，对承接重大项目落地企业和牵头招引重大招商引资项目的企业，视其在引进过程中发挥的作用，由市招商局提请市委、市政府给予重大贡献专项嘉奖。
　　四、在完成市委、市政府重点工作任务方面
　　政治站位较高，“四个意识”较强，勇于承担社会责任，出色地完成市委、市政府交办的重点工作任务，在惠民生、保就业、保稳定等方面贡献突出的，市委、市政府在评先评优中，给予适当倾斜，树立国有企业先进典型，发挥新时代、新担当、新作为示范引领带动作用。

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