稳岗补贴有利于稳定就业岗位、保障职工利益、减轻企业负担、维护社会稳定，是对失业保险制度的重要补充。近年来，**县积极落实稳岗补贴政策，在经济发展新常态下，稳岗补贴发挥了为企业减负，维护就业稳定的显著成效，同时也面临着一定挑战，需要进一步研究解决。
　　一是今年对企业裁员率要求有所提高，部分企业被排除门外。今年裁员率按不得高于3.8%全国登记失业率的标准，我县一部分企业被排除门外。我县截止目前共有81家企业申请稳岗返还，48家业通过审核，33家企业因裁员率不合格未通过审核。如:***有限公司，2018年享受稳岗返还30605.91元，今年的裁员率为4%，不符合申报条件。***公司2018年享受稳岗返还172389.29元，***公司2018年享受稳岗返还106315元，今年都因裁员率未能申报。表面上看低于3.8%的裁员率好像要求并不高，但是对于我县来说，用工在百人以上的企业都算大企业，普遍用工在几十人，有时裁员一两个人，都会造成裁员率高于3.8%，与稳岗补贴失之交臂。
　　二是我县大部分符合条件企业可以申请的稳岗返还金额较少，申报积极性不高。据统计，我县共计319家企业符合稳岗返还申报条件，但是返还金额在500元以下的有187家，***、***企业只能分别申报13.75元和27.5元，这些企业是根本不会来申报的。申报金额在500-1000元的有59家，如***、****，尽管今年我们进行了大量的宣传，这些企业很少前来主动申报。申报金额在1000元以上的只有73家，****、****，这些企业是今年稳岗补贴申报的主力军，但是即使这些企业全部来申报，累计可申报资金也只有36.52万元，与我县1个多亿失业金结余不成正比。
　　三是企业对稳岗返还资金用途不明，大部分企业没有单独建……