今年以来，机关第一党支部班子能严格按照上级党委和党总支有关文件精神和工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真围绕本次会议主题和会前征求意见情况，对照标准，积极查找在政治建设、队伍管理、机关管理等方面存在的差距和不足，深入剖析问题根源，提出具体整改措施，不断增强班子发现和解决自身问题的能力。现将对照检查情况报告如下：
　　一、深入查摆突出问题
　　（一）在政治建设方面
　　1.政治学习形式单一。组织学习方式简单，更多地依靠领导干部自主学习，集中学习主要还是采取读报纸、传递精神、听精神解读等“快餐式”的学习方式，方式比较单一、不灵活，学习的成效浮于表面。理论结合实际不够，班子成员还不能有效运用新思想武装头脑，在提升理论指导实践、解决问题能力上缺乏成效。班子成员普遍存在学习主动性不足，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，学习成效打了折扣。
　　2.抓党的建设工作不到位。党建工作主要是按上级要求按部就班，方式和手段缺乏创新，仍旧套用过去的思考和办事方式，班子抓党建带队建促审判的意识还不够强，存在惯性思维、惰性思维，没有考虑新时代、新形式和现实情况的变化开展党建工作。对如何落实和细化“智慧党建”建设思考不深，没有提出好的发展思路。
　　（二）在队伍管理方面
　　1.队伍建设上有待加强。对党员干部思想动态、精神状态和存在困难了解掌握不及时、不准确，对支部党员的关心关爱还不够，支部委员之间、党员与党员之间缺乏经常性的谈心交流；对本部门聘用制书记员缺乏日常教育和管理，部分工作人员仅仅安排一些简单、重复的工作，导致忙闲不均；坚定理想信念上做得不够，部分党员满足于“独善其身”，对一些不当言论，要么充耳不闻，要么笑笑了之，没有作及时的引导和解释，没……

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