党的十九大指出“党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”各级政府作为党领导下的行政机关，是贯彻落实党的方针政府和决策部署的主体，是进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想的直接践行者。作为地方政府主要领导，能不能抓好班子带好队伍，直接决定着政府的执行力、落实力和领导发展的能力，直接关系到党的宏伟目标能否变为现实。结合我个人的学习领悟和担任市长任职体会，我认为落实全面从严治党要求，带头建设一支本领过硬的高素质干部队伍，作为政府“一把手”在工作中要做到关键几点。
　　第一，在管党治党方面不能当“老好人”。东西南北中、党政军民学，党是领导一切的。市长作为政府党组班子的班长，是政府系统推进全面从严治党的第一责任人，具有不可推卸、不可忽视的责任。不能片面的认为政府的主要任务是抓经济、抓发展，管党治党是党委、是纪委组织部门的事情。不能“重业务轻党务”，在班子队伍的思想政治建设、生活作风建设等方面碍于情面、碍于班子团结就当起了“老好人”，搞不讲原则的“一团和气”。作为市长，我们应该切实把政治纪律政治规矩挺在前面，把管党治党经常性的挂在嘴边落实在行动上，多给班子成员“上课”“补钙”，勤于“扯袖子、咬耳朵”，不怕麻烦、不嫌啰嗦、不怕得罪干部，让班子成员和领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止，确保班子队伍政治过硬、作风过硬。
　　第二，在干事担当方面不要做“号令者”。作为地方政府主要领导，能不能求真务实干事、担当有为对事，对增强班子凝聚力、调动班子队伍干事创业的积极性有着不可替代的示范引领作用。现在的各项工作任务都越来越重、责任越来越大，班子成员、下属部门都在盯着主要领导看，看我们是什么态度，是不是动真碰硬，是不是能给他们担责撑腰。市一级的主要任务是抓落实，作为政府主要领导，要从只负责发号施令的传统思维中转变过来，切实做到以身作则、亲力亲为，特别是急难险重任务更应该当先锋、打头阵，要多为班子成员和下属考虑，敢于主动担责，为他们大胆干事免除后顾之忧，以自己的实际行动为大家树立榜样，激发大家干事创业的勇气和激情。
　　第三，在维护民主团结方面绝不搞“一言堂”。主要领导的一项重要能力就是团结班子成员，集中力量办大事。在实际工作中，我发现存在一个普遍的不好现象，就是“一把手”习惯于拍板子、下定论，大小事情都是自己说了算，班子成员也习惯于主要领导搞“一言堂”，总是强调“以某某市长最后说的为准”，对“一把手”的意见总是习惯于先说“对对对、是是是”。习近平总书记曾说过，“班子的团结就好比‘指头’与‘拳头’的关系”。班子领导要像乐队指挥一样，充分调动每个成员的积极性，凝聚团队共识，做到“琴瑟和谐”，共谱一首新时代的美丽乐章。我们坚持民主集中制，主要领导首先就应该做到不独断专行，广泛听取大家意见，同时还要鼓励班子成员多发表意见，积极采纳他们的合理建议，让他们感受到主要领导是民主的、让他们认识到自己的说话是被认可的，从而充分调动大家的积极性，把一个个“指头”的力量凝聚成“拳头”的力量。
　　第四，在选人用人方面须反对“亲疏论”。选人用人最能体现抓班子带队伍的目的和效果。现实生活中，有的领导干部在选人用人时只重视“身边人”，把着眼点放在老同事、老部下或者亲朋好友身上，对“会来事”“会找关系”“小圈子”里的人委以重任。这种不问德才，以同自己感情的好坏、关系的亲疏、个人的好恶为标准选人用人，不仅会挫伤那些能干事、真干事干部的积极性，更会让不正之风滋生蔓延，最终影响一个单位、一个地方的政治生态，对提升班子队伍的凝聚力和战斗力造成极其恶劣的影响。市长作为党委副书记、作为市政府党组书记，在选人用人方面有很大的举荐权和建议权。要抓好班子带好队伍，我们必须首先树立正确的选人用人导向，坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正把德才兼备的好干部选出来、用起来，带头营造风清气正的选人用人氛围，打造作风优良、本领过硬的高素质干部队伍。

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