为促进安全培训工作的健康、稳步发展，依据《**有限公司安全生产“**”发展规划》精神，制定**安全培训中长期规划。
　　一、面临的形势
　　1、“**”期间取得的成就
　　（1）提高培训质量，不断扩大培训规模。
　　**职配中心是四级煤矿安全培训资质的培训机构。 **期间，配合煤矿安全生产需要，在**矿业公司培训主管部门的领导下，坚持抓全员安全教育培训，加强对特殊工种和新工人的教育培训，做到全员持证上岗；强化对“三违”和安全不放心人的管理教育；为改善**职工安全技能的整体提高发挥了重要作用。
　　（2）充实内涵，提高培训教学和管理水平。
　　一是丰富培训内容，“**”期间，中心除利用培训教材进行培训外，还采取了职工在岗技能培训法”，队干带职工，老帮少，师带徒，结对子等现场传授操作技能，提高隐患处置能力；二是加强师资队伍建设。围绕培训工作的需要，新聘请了一批学历高实践经验强的专业技术人员担任兼职教师，目前已经建立一支适应安全生产的师资队伍。三是完善各项规章制度。**期间，中心借鉴其它培训机构的先进经验，结合中心的管理体制和运行机制，完善了管理制度，明确了相关岗位职责及考核办法，为培训工作的正规化提供了保障。
　　（3）加大投入，改善培训条件。“十一五”期间，**为培训中心投入大量资金，针对培训教学特点，购置了电教设备等教学设施，大大改善了培训硬件设施。
　　2、存在的困难与问题
　　目前，全国安全生产形势依然严峻，重特大事故经常发生，煤矿等高危行业企业的从业人员整体业务水平和素质仍待提高，就**而言，虽然通过近年的努力，职工的整体素质有了很大的提高，但还不能完全适应安全生产的需要，安全培训工作任重道远，作为煤矿安全培训机构，虽然取得一些成就，但是与面临的培训任务和上级的要求相比，在培训……

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